【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《民宿员工劳务合同》，欢迎阅读！
民宿员工劳务合同
甲方（用人单位）： ___________________ 公司地址： _________________________
乙方（劳动者）： ________ 性别年龄： ________________ 身份证号： _________________________ 家庭住址： _________________________ 户口所在地： _______________________
根据有关法律、法规、规章的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础 上，自愿签订本合同。
一. 合同期限及录用条件
合同期限自 ______ 年 _____ 月 _____ 日至 ______ 年 _____ 月 ____ 日止，其中 前月为试用期。
乙方有下列情况之一的，视为不符合录用条件：
1、 技术水平、业务素质、工作能力不符合甲方的工作要求，不能胜任本职 工
作；
2、 违反《民宿工作管理岗位职责》及国家法规的有关规定； 3、 责任心不强，消极怠工，缺乏团队精神； 4、 不能完成相关的考核指标,泄露甲方商业秘密； 5、 虚假陈述,隐瞒真实情况等各种不诚实行为； 6、 体检不合格或患有具他不适合从事服务行业的疾病；
7、 有失职或严重失职、较重违纪、严重违纪行为的。试用期内，不符合录 用
条件的，甲方有权随时与其解除劳动合同；试用期满，乙方符合录用条件的, 按本合同条款执行。共2页：
二. 工作内容及劳动纪律
乙方同意按甲方工作需要从事工作。乙方应按照甲方的要求,按时完成规 定的工
作数量，达到规定的质量标准。甲方根据工作需要或乙方的工作表现和能 力，可以调整乙方的工作岗位，也可将乙方调整至其他工作岗位，乙方应予服从。 合同期内不得泄露甲方的商业信息，乙方必须严格遵守安全操作规程。乙方应遵 守国家的法律和甲方依法制定的各项规童制度，甲方有权依照依法制定的规章制 度给予奖励和惩处。
三. 劳动报酬和劳动条件
1. 月工资元(大写 __________ 元)每月 ______ 日向乙方支付工资，(试用期
工资为 _____ 元/天)o保证金元，每月从工资中扣除元,连续扣除 个 月，合同期满给予退还乙方；
2. 年终奖元，满一年按足年发放,不满的按月计算；
3•工龄奖元,工作满一年根据工作和考勤情况发相应工龄奖励。第1年元, 奚2
年在上年度工龄奖上浮—%，以此类推；
4•乙方上班时间应统一看装，服装由甲方提供，但未满合同期被辞退或主动 辞
职的,乙方按每套服装 ___________ 元支付给甲方；
5•乙方离职需按照规定提前天提交辞职报告，经甲方审批后方可办理离职, 如果
擅自离职按旷工处理。
四•劳动合同的终止
(1)劳动合同临近期满，欲续签合同者应至少提前天通知对方商谈续签事 宜。否
则，劳动合同期满，劳动合同按期终止。
(2 )合同期满、乙方辞职、被解聘的,乙方应按规定提前办妥交接手续, 并在合
同终止后三日内办妥离职手续。在甲方书面确认办妥交接、离职手续后， 方可视为离职完毕。
(3 )未经双方协商，任何单方擅自终止劳动合同，视为违约，违约金 ________
元。
(4)乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同，保证金不予退还： a有偷拿民宿财物、吸毒、打架斗殴行为的 b严重失职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害 C严重违反劳动纪律和甲方规章制度？
本文来源：https://www.wddqxz.cn/1f81620c9c3143323968011ca300a6c30d22f1ba.html
2023-03-05
