信任管理：政府组织内部实施情感管理的路径选择

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信任管理：政府组织内部实施情感管理的路径选择

李琳

【期刊名称】《人力资源管理》 【年(卷),期】2011(000)007

【摘 要】信任是良好工作情感的基石。构建信任链是政府组织内部实施情感管理、培养公务员良好工作情感的重要路径选择。建立公务员对政府组织的信任，政府部门应重视培养共同的价值观，参与公务员的职业生涯规划，给予公务员关心与爱护；应重视建设“讲究人际合作”的行政组织文化，注重协调组织内部的人际情感冲突。 【总页数】3页(P140-142) 【作 者】李琳

【作者单位】广西财经学院文化与传播系 【正文语种】中 文 【中图分类】C936 【相关文献】

1.强化企业内部财务管理,实施财务管理一条线——浅谈山东宏河矿业集团内部财务管理制度2.信任管理:政府组织内部实施情感管理的路径选择3.中国合作型社会管理的路径选择——以政府与非政府组织的合作共治为视角4.实施内部管理企业化提高非政府组织绩效5.转型期我国政府组织内部自律管理机制建设——基于公务员组织认同视角的人力资源管理分析

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