如何做好一份优秀的简历

2022-04-30 09:00:39   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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如何做好一份优秀的简历



简历为什么称之为简历呢?顾名思义就是简单的履历,将目标、优势、实力浓缩进小小一张A4纸时,大部分应届生都会因为资历甚浅而焦躁、彷徨。那么一份优秀的简历究竟应具备哪些因素?现结合个人的经历与大家共同探讨与学习

正所谓知己知彼,百战百胜。由于求职者甚多,HR阅读每一份简历的时间相当有限,15秒进行简单的粗略浏览,而阅读感兴趣的简历也不过120秒。那么,在如此短的时间HR如何判断简历“合格”“不合格”或是“优秀”的基准是什么?我们又如何赢得HR的青睐?

简而言之,只有当简历与企业要求高度契合的时候,求职者才会获得面试的机会!这也就提醒我们,我们不应该只有一份简历模板。据调查显示,目前85%的应届生只拥有一简历模板。那你是否也是其中之一呢?

细节决定成败,先就谈谈应当注意哪些细节问题!

基本信息

1、联系电话:应保持12小时畅通(至少在上午8:0012:00 下午1:00600是要畅通的)如果电话发生“空号”“忙碌”或“不在服务区”内的现象,HR还会再拨打一次,但这并不是绝对的。

2电子邮箱现在应届大学生都是用QQ邮箱,建议申请正式型的邮箱,例如@163.com 很多求职者喜欢以附件形式发送简历,在病毒肆虐的时代,最好不要以附件形式发送简历HR害怕电脑感染病毒,有时不会打开此类简历,直接删掉。

3、家庭住址:只要写明具体方位即可,保护个人隐私可以选择在此时充分体现。 4、个人照片:通常简历上面放照片的人还是较少的,最好能够将(小一寸)彩色照片放在简历上,这样能给面试官较深刻的印象。但是建议不要放这两种照片:一是放的照片是电脑摄像头拍摄的,通常此类照片比较不清楚,拍的效果不好。二是太过的艺术照:用人单位看人不是要看艺术照的,通常艺术照跟本人实际有点不相符,所以没太大的用处。

5求职意向:希望行业、目标地点两项最好与目标企业相同;目标职能数量不宜超过5个,且应有相关性,避免企业对简历产生“目标不明确”的想法。同时因为现在很多网络招聘平台(例如前程无忧、智联招聘)都会求职简历与企业需求进行匹配,并给出匹配度是90%或者70%等,一股HR都会先看匹配度高的,所以不要一份简历走遍全世界。如果你的简历网络海洋中脱颖而出,接到面试通知,那恭喜你!那接下来就应该做一份适合该企业简历,例如:可增加

应聘企业:XXXX公司 应聘职位:XXXX

必须是要打印出来,如果是写的,一看又是一份通用简历同时有针对性的修改一些信息,但必须要实事求是。例如:一个公司的企业文化是力求创新,那么你可以增加一些创新经历。

6教育经历:仅从最高学历或大学学历写起即可(从上而下)。获奖情况应根据目标职位的性质有选择的列入(近期排在最前面)。如应聘人事助理,应避免“获得高中跳高第一名”等描述出现。

7、培训经历和证书:对于应届大学生来说,计算机证书和英语等级证书、专业证书等是加分值,如果是求职HR方面工作,建议考驾照。或者是外面参加的课程班,但必须要有一些内容,并且有简单的培训内容介绍,自己的心得体会






九日




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