办公电脑配置管理制度

2023-01-20 17:02:18 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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办公电脑配置管理制度

办公电脑配置管理制度 (一) 目的

1。1 为规范公司的电脑配置与管理，提高工作效率，特制定本制度。 (二) 适用范围

2。1 公司所属管理人员及办公职员。 (三) 基本原则

3。1 责任人管理原则:员工对自己所使用的电脑负有管理责任，为该电脑的管理责任人。

3。2 安全使用原则:员工对电脑及外设负有保管和日常维护的责任，应安全使用、定期查毒、做好数据备份工作，发现故障应及时通知总裁办检修。

3。3 保密原则:每台电脑都必须设置密码，当员工离开座位时应将电脑锁定，下班时应将电脑关机，防止秘密信息泄露。 3。4 电脑中的所有文件资料、工作成果归公司所有。 (四) 电脑配备

4。1 按公司信息安全要求，所有员工均配备台式电脑 thinkcentre网络隔离机，配备价值为(5000-7000)元/台。 4。2 副总裁级(含副总裁)以上统一配备thinkpad笔记本电脑，配备价值为(6000-8000)元/台。

4。3 副总裁级以下不配备笔记本电脑，公司总裁办统一购置一定数量的thinkpad笔记本电脑，价值为(4000-6000)元/台。因工作的需要使用笔记本电脑的员工，按中的相关要求进行办理。

4。4 因工作的特殊*需要配置笔记本电脑的(如研发、销售、培训、招聘、采购等)，需经申请批准后，根据工作需求，按需配置笔记本电脑，配备价值为(4000-6000)元/台。

4。5 部门总经理级以上如使用笔记本电脑因工作需要可将笔记本电脑带出办公场所出差；部门总经理级以下需将笔记本带出，必

须经过部门总经理批准后方可带出。

4。6 配备及维修维护费用:公司根据工作需要为员工配备的电脑，由总裁办负责安装，费用由公司承担。总裁办负责电脑的维护与维修，日常维护及非人为损坏所产生的维修费用由公司承担。

4。7 配备电脑的申请:公司根据工作需要为员工配备电脑，员工需向公司申请购买电脑，填写，由部门总经理审核，分管副总裁批准后提交总裁办，总裁办主任审批后，由总裁办负责采购。

4。8 公司电脑的所有权归公司所有。 (五) 电脑使用

5。1 员工在使用电脑时必须严格遵守电脑安全*作规程，以确保人身、设备安全。

5。2 员工不得私自在电脑和网络设备上安装或拆卸硬件，如必须进行安装或拆卸，应向总裁办提出申请，由*技术人员进行*作。 5。3 员工不得私自改变电脑系统和网络配置，包括计算机名、ip 地址、网关、dns、隶属域等。

5。4 对于重要的文件和数据，员工应及时备份到公司文件服务器的相关目录下，严禁擅自将电脑中的资料、数据、软件等删除、拷贝和向无关人员传播。

5。5 禁止将电脑用于bt下载和其他与工作无关的大流量应用，禁止访问或传播反动和不良信息。 (六) 附则

本制度由公司***部负责解释，自2013年**月**日起实施。