青年干部成长问题研究——以H市为例

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作者：马俊

作者机构：中共合肥市委党校,安徽合肥230031 出版物刊名：攀登：哲学社会科学版页码：32-36页

年卷期：2016年第1期

主题词：青年干部;成长;现状;规律;体制机制

摘要：青年干部是党和国家干部队伍的重要组成部分。培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传和国家长治久安。研究和探索青年干部成长规律，是更好促进青年干部健康成长，做好新形势下培养选拔青年干部工作的一项基础性工作。笔者对H市青年干部状况进行了深入调研，认为：当前H市青年干部的特点主要表现为学历层次高、工作积极性普遍较高、各级部门较为重视对青年干部的培养。当前影响H市青年干部健康成长的内在因素为部分青年干部缺乏淡定与从容，心态浮躁；外在因素为工作、生活环境及交友等方面的负面影响。针对H市青年干部现状及目前存在的一些问题，H市党委政府及各级组织人事部门应遵循青年干部成长的一般规律，进一步加强理想信念教育、科学制定计划、优化干部队伍结构、强化实践锻炼、完善体制机制，多措并举，促进青年干部健康成长。