厂服规章制度

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厂服规章制度

一、 目的：为树立和保持公司良好的社会形象， 进一步规 范化管理，管理好本公司的厂服及员工着装，特制定为本办 法。

二、 范围：本公司除保安人员外所有的厂服管理及着装管 理。 三、内容：

（一） 制作： 厂服的制作由公司招商承制， 制作数量按员 工实有人数加制 10%-15%以备新进人员之用。

（二）种类： 厂服分为两种， 夏装与冬装 （均不含裤子） ， 大小尺码有XL号、L号、M号、S号四种。

（三） 价值：夏装按照 30元/ 件，冬装按照 50元/ 件定制。 （四） 发放对象： 新员工试用期过后，发放夏装一套（ 2 件）冬装一套（ 2 件）。由行政人事人员确认通知员工个人 领取。发放服装时由公司可依据入厂手续登记表予以发放 领。

（五） 发放原则：

1. 夏装一年发放一套，冬装二年发放一套。

2. 厂服穿着及保管以一年为期， 按领用之日起算， 满一年期 限者公

司则不予扣款， 若中途离职， 则按月扣取不足一年


的厂服价格。 （ 如：夏装一套 60，工作半年离职则扣除 30 元厂服制作费用）

3. 如有意向多购买者，可主动向行政人事人员申请原价购 买，费用可

在当月工资里扣除。

4. 厂服如未达使用期限遗失或故意损坏者， 重新领用需按原 价付款，

其使用期限按原先领用之年限计算。 四、员工着装规定：

（一）男职员头发不过耳， 不准留胡子； 女职员不得浓妆 艳抹； （二）穿厂服即代表本公司之精神， 必须保持整洁， 假日 可以不穿；

（三）为方便工作，厂服可以穿出厂外；

（四）员工在上班时间内，要注意仪容仪表大方、整洁、 得体； （五）员工上班应注意将头发梳理整齐； （六）注意：不得穿短裤，拖鞋上班。

（七）员工如有违反，按照相关制度进行严格处理。

（八）各部门车间负责人应认真配合、 督促属下员工遵守 本规定。

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