工会防暑降温慰问标准(一)

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工会防暑降温慰问标准(一)

工会防暑降温慰问标准 引言

在炎炎夏日，高温天气对广大劳动者的身体健康和工作效率造成了不小的影响。为了保障劳动者的权益，提高劳动生活质量，工会防暑降温慰问标准应运而生。本文将为大家介绍该标准的相关内容和实施细则。

工会防暑降温慰问标准的内容

根据劳动者的工作环境和需求，工会防暑降温慰问标准主要包括以下几个方面： 1. 饮用水保障

– 工会要求用人单位提供充足的饮用水，确保劳动者在工作

场所随时能够饮用到新鲜、清洁的水源。

2. 防暑用品供应

– 工会向符合条件的劳动者发放防暑用品，如太阳帽、遮阳

伞、防晒霜等，以防止高温天气对劳动者造成不良影响。

3. 涉及户外劳动的特殊安排


– 针对从事户外劳动的劳动者，工会要求用人单位合理安排

工作时间、提供遮阳设施，以及合理调整工作强度和休息时间。

4. 职业健康咨询和培训

– 工会应组织职业健康咨询和培训，向劳动者普及疲劳、中

暑、脱水等防护知识，提高劳动者对高温天气预防的认识和能力。

工会防暑降温慰问标准的实施细则

为了确保工会防暑降温慰问标准的有效执行，以下是一些实施细则的建议：

• 工会应与用人单位建立沟通渠道，及时了解劳动者的需求和工作

环境的变化。

• 工会应制定年度慰问计划，对劳动者进行定期慰问，并收集劳动

者的反馈意见。

• 工会应设立热线或网络平台，接收劳动者和用人单位的咨询和投

诉，及时解决问题。

• 工会应监督用人单位按照标准提供相关慰问，对不履行职责的单

位进行惩罚和警示。

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