护理专业2+3优势

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我校护理专业特色

1、

分数范围广泛：护理专业入学门槛较高，分数要求严格，但我校获教育部门审批，今年护理专业录取分数范围较广，如果有成绩不好但想学习护理专业的学生，我校一定向有关部门申请，确保孩子正常注册入学。 2、

直升大专：我校与多所著名院校联合办学，并将完成中专学业的学生，推荐到具有相关资质的大专院校继续深造，取得国家认可的正规证书。 3、

师资力量强：我校特聘请了一批著名资深教授、行业专家、强化学生实践能力的培养。

护理专业现状

护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，应予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护理人员的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护理人员的比例是1：2，重要科室医生和护理人员的比例应是1：4。而目前全国1:0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。目前我国护理人员总数为130.78万人，医生总数为209.97万人，按卫生部最低医护配置，护理人员的数量缺口近300万人。 护理专业就业前景

国内形势：随着社会经济的发展及全面建设小康社会目标的逐步实现，广大人民群众对健康的需求、对卫生服务的需求越来越高。同时科学技术的进步和医疗卫生服务改革的不断深入，对护理人才的数量、质量和结构都提出了更高的要求。《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010年)》提出的目标:“增加临床一


线护理人员总量，实现护理人员人才资源的合理配置，到2007年，全国的三级医院的编制护理人员应达到护理人员的配备标准。到2010年，全国85%的二级医院的编制护理人员应达到护理人员的配备标准。”教育部、卫生部等六部委联合召开的“制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”新闻发布会称，我国护理人力资源短缺明显，远远不能满足人们健康保健的需要，今后将加大护理人员的培养，预期到2015年，我国的医护比达到1:1。每年需要培养各层次护理人员15万人。护理人才紧缺，男护理人员更是供不应求。全国各类医院尤其是综合性大医院都需要男护理人员。他们认为男护理人员身体素质好，动手能力强，在急诊科、手术室、ICU病房等岗位能够更好的发挥作用，服务患者。我校2005届首批男护理人员毕业后已被上海及市直各大医院录用。

国际形势

随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，“护理人员荒”现象已日益突出为 、地摆在各国医学界面前。护理人员持续短缺的现象，使得美国政府也不得不提供优惠条件以吸引外籍护理人员，其中包括绿卡的取得让世界各地的护理人员有机会全家移民美国及高薪就业。美国移民局公布的第343条款，将考过CGNFS或NCLEX(RN)的护理人员列入获得绿卡的第一优先，最快半年即能取得绿卡赴美工作。美国总统布什还在2002年8月签订了《护理人员再投资条款》，美国卫生及人力服务部门因此宣布提供3000万美元经费之外，各州政府也踊跃拨款，再加上各地医院配套经费参与，可提供奖助学金或补贴高达80%的学费，鼓励现职RN(注册护理人员)再进修或就读护理研究所。而取得硕士学位后能够让您成为高阶的职业护理师，例如护理诊断师，临床专科护理师，护理助产士，年薪更可高达8万 10万美元。

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