短视频绩效奖励办法

2022-05-19 23:16:16   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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视频绩效奖励办法



一、目的

为充分调动员工的积极性,表彰和激励先进,激发员工潜能,以期达到提高工作效率和经济效益的目的,特制定本办法。 二、适用范围

全体编导。 三、组织实施

采用量化考核办法,任务和奖励相结合。 四、考核内容

(一)总体原则:以自编自导为主,以线上点赞量为考核依据。 (二)发布平台:抖音号(刘宝宝是个宝儿、外卖小哥李春天) (三)计算时间:视频发布后一个月。 五、奖励办法

点赞量(X 奖励(无广告 (单位:元) 奖励(有广告 (单位:元)

人事部 2021.09.29

每增长1 累积100

1万≤X20 20万≤X40

X=40*1

X=40*2

每增长1万累积50 每增长1 累积150

iPad mini

iPhone13 ProMax

256GB6199 1TB12999


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