2015年池州市住房公积金管理中心招聘工作人员公告-安徽事业单位招聘

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2015年池州市住房公积金管理中心招聘工作人员公告-安徽事业单位招聘

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根据工作需要，池州市住房公积金管理中心面向社会公开招聘编外工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘计划共13名，其中市中心5名、各县管理部及九华山办事处8名(具体招聘岗位见附件1)。

二、招聘条件

市中心岗位要求：全日制普通高校毕业生，本科及以上学历。

东至、青阳、石台三县管理部及九华山办事处岗位要求：本科及以上学历。 报考人员同时必须符合下列条件： (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)年龄要求：市中心岗位，年龄不得超过27周岁(1988年6月30日以后出生);县管理部及九华山办事处岗位，年龄不得超过32周岁(1983年6月30日以后出生);

(六)适应岗位要求的身体条件及所需的其他条件。 三、招聘方法与步骤 (一)报名

1、报名时间：2015年7月6日—7月10日(上午9：00—12：00，下午15：00—18：00)，逾期不再补报。

2、报名地点：池州市人事考试中心(地址：东湖南路46号)。

3、报名方式：符合招聘条件人员，请携带本人有效身份证、毕业证或所在学校出具的毕业生推荐表原件及复印件，《池州市住房公积金管理中心招聘工作人员报名表》(见附件2)，近期两寸正面免冠同底照片3张办理报名手续。笔试费用按每人45元收取。

(二)笔试

1、笔试时间、地点：笔试时间为2015年7月18日上午8：30—11：00;笔试地点设在池州市区,具体考试地点详见准考证。

考生务请于7月16日-17日到市人事考试中心领取笔试准考证。




2、笔试内容：主要测试岗位所需专业理论知识。笔试满分120分。 3、成绩公布：笔试成绩于7月19日通过池州人事考试网发布。 (三)面试

1、面试人选：入围面试的考生人选根据招聘计划数和考生笔试成绩从高到低顺序，按照1：3比例确定。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试费用按每人80元收取。

2、面试内容：面试主要考察应聘人员综合分析、组织协调、语言表达等能力。采取结构化面试方法，满分100分。

3、成绩合成：面试后，按笔试成绩÷1.2×0.5+面试成绩×0.5合成考试总成绩。成绩合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

面试具体时间、地点等另行通知。 四、体检与聘用

根据岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检对象。如最终成绩相同，以笔试总成绩高者优先，如笔试总成绩再相同，则一并进入体检，由市住房公积金管理中心全面衡量择优聘用。在同等分值前提下，有工作经验的优先，户口在三县及九华山的优先。

体检由市住房公积金管理中心参照公务员录用体检标准安排。体检合格者经公示无异议，按相关程序办理聘用手续。体检不合格者或不能按相关程序如期办理聘用手续者，取消录用资格，根据总成绩在参加同职位面试考核人员中依次进行递补。

市住房公积金管理中心与受聘者签订《聘用合同书》，明确双方的责任、义务和权利，落实人事代理制，实行编外聘用。受聘者的工资待遇按照国家事业单位工资政策执行。市住房公积金管理中心为受聘者依法缴纳相关保险。为保持中心员工队伍稳定，新聘用人员在我单位至少工作满3年，方可申请离职或调动。若聘用人员未服务满3年申请离职或调动的，视为违约，须承担一定的违约责任。

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