2015年池州市住房公积金管理中心招聘工作人员公告-安徽事业单位招聘

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2015年池州市住房公积金管理中心招聘工作人员公告-徽事业单位招聘

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根据工作需要,池州市住房公积金管理中心面向社会公开招聘编外工作人员,现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位

本次招聘计划13其中市中心5名、各县管理部及九华山办事处8(具体招聘岗位见附件1)

二、招聘条件

市中心岗位要求:全日制普通高校毕业生,本科及以上学历。

东至、青阳、石台三县管理部及九华山办事处岗位要求:本科及以上学历。 报考人员同时必须符合下列条件: ()具有中华人民共和国国籍; ()遵守宪法和法律; ()具有良好的品行;

()岗位所需的专业或技能条件;

()年龄要求:市中心岗位,年龄不得超过27周岁(1988630日以后出生);县管理部及九华山办事处岗位,年龄不得超过32周岁(1983630日以后出生);

()适应岗位要求的身体条件及所需的其他条件。 三、招聘方法与步骤 ()报名

1、报名时间:201576日—710(上午9001200,下午15001800),逾期不再补报。

2、报名地点:池州市人事考试中心(地址:东湖南路46)

3、报名方式:符合招聘条件人员,请携带本人有效身份证、毕业证或所在学校出具的毕业生推荐表原件及复印件,《池州市住房公积金管理中心招聘工作人员报名表》(见附件2),近期两寸正面免冠同底照片3张办理报名手续。笔试费用按每人45元收取。

()笔试

1、笔试时间、地点:笔试时间为2015718日上午8301100;笔试地点设在池州市区,具体考试地点详见准考证。

考生务请于716-17日到市人事考试中心领取笔试准考证。




2、笔试内容:主要测试岗位所需专业理论知识。笔试满分120分。 3、成绩公布:笔试成绩于719日通过池州人事考试网发布。 ()面试

1面试人选:入围面试的考生人选根据招聘计划数和考生笔试成绩从高到低顺序,按13比例确定。不足规定比例的,按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。面试费用按每人80元收取。

2面试内容:面试主要考察应聘人员综合分析、组织协调、语言表达等能力。采取结构化面试方法,满分100分。

3、成绩合成:面试后,按笔试成绩÷1.2×0.5+面试成绩×0.5合成考试总成绩。成绩合成后保留2位小数,小数点第三位四舍五入。

面试具体时间、地点等另行通知。 四、体检与聘用

根据岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩,从高分到低分,按11比例等额确定体检对象。如最终成绩相同,以笔试总成绩高者优先,如笔试总成绩再相同,则一并进入体检,由市住房公积金管理中心全面衡量择优聘用。在同等分值前提下,工作经验的优先,户口在三县及九华山的优先。

体检由市住房公积金管理中心参照公务员录用体检标准安排。体检合格者经公示无异议,按相关程序办理聘用手续。体检不合格者或不能按相关程序如期办理聘用手续者,取消录用资格,根据总成绩在参加同职位面试考核人员中依次进行递补。

市住房公积金管理中心与受聘者签订《聘用合同书》,明确双方的责任、义务和权利,落实人事代理制,实行编外聘用。受聘者的工资待遇按照国家事业单位工资政策执行。市住房公积金管理中心为受聘者依法缴纳相关保险。为保持中心员工队伍稳定,新聘用人员在我单位至少工作3年,方可申请离职或调动。若聘用人员未服务满3年申请离职或调动的,视为违约,须承担一定的违约责任。


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