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少代会活动方案
一、活动目的
1、召开第十一届少先队员代表大会,吸取广阔少先队员的心声,解决少先队员关心
的实际问题,促进少先队组织蓬勃开展.
2、选出新一届大队长,构建新一届大队部成员.完成少先队小干部的梯队建设. 二、活动流程
〔一〕、少代会提案申报及解决流程.提案表见附件1 〔1〕、各中队撰写少代会提案
根据一年来的少先队组织生活,从实际问题入手,撰写提案,提案中要有具体问题 以及针对问
题的合理化建议.提案于12月14日交至大队部.
〔2〕、提案答疑.
教导处及其他部门将针对队员们提出的热点问题在少代会上给予答复.对合理建议
给予回应.
〔3〕、金点子提案评选.
大队部及教导处将从上交的各中队提案中选择有建设性,有针对性的优秀提案,评 为金点子提
案,于少代会当天颁发金点子〞提案奖.
〔二〕、队干部换届竞选流程
〔1〕、小干部候选人申报.〔截至 12月5日〕申报表见附件 2
四-五年级各班推荐小干部候选假设干,填写少先队小干部申报表. 申报要求：1、品学兼优,学有余力,品德端正,以身作那么,能起典范带头作用.
2、热心少先队工作,有班干部或中队小干部经验,以效劳学校、效劳老师、服 务同学为
荣,向队员负责.
3、责任心强,工作积极主动,富有创新精神.
4、大队长申报名额仅限五年级,每班大队委〔含大队长〕申报人不多于4人,同
一班级申报职位不得重复.
〔2〕、小干部培训.
少先队小干部培训班对申报人员进行队干部知识培训、进行相关考核.〔主观题测试〕 〔12月6日培训,12月10日测试〕
1、递交申报表的同学于 12月6日中午12: 20在二楼报告厅召开少先队小干部培 训会议. 2、接受培训的中队推荐人选与12月10日中午12: 20在二楼双语教室接受少先
队知识及综合水平主观测试.〔笔试〕
〔3〕、启动候选人宣传工作.
通过综合水平测试,确立大队长、大队委的候选名单、各候选人进行宣传工作.大队 长、大队委候选人制作竞选小报〔手抄报,A3纸大小,图文并茂〕.〔12月17日,宣传 展板全部完成〕
〔4〕、组织协作水平测评.
将候选人分组布置竞选任务 〔团队合作测试〕,拍摄攻关录像.〔初步定为三组〕〔12 月20日〕 1、每组一名大队长候选人及其他委员候选人各一名.
2、任务为团队合作测试,需要有队名设计,队旗设计,口号设计,攻关有三轮,需要 各组团结配合,并且有统一领导才能合作完成.
3、整个测评过程全程录像,考察每位成员的综合水平.〔每组一位指导老师〕 4、不以游戏胜负决定人选,重在考察各位候选人的组织水平,协作水平,应变水平. 〔5〕、竞选演讲,成果汇报.
在少代会上做出最后的竞选演讲,以团队的形式,组长上台进行竞选演讲.演讲内容 要覆盖全体组员的表现,力争不仅自己能中选大队长,也要让自己组的组员尽可能多的当 选大队委.〔12月31日〕
〔6〕现场投票,形成新一届大队部领导班子.〔12月31日〕
少先队员代表大会是广阔少先队员的一大盛事,也是学校党团工作的重要局部. 大队委的换
届改选也是全体小学生关注的热点事件.希望各相关老师能够积极引导,认真 组织学生参与到少先队的这一盛事中来.
本文来源：https://www.wddqxz.cn/1b8a89ac950590c69ec3d5bbfd0a79563c1ed4e9.html
2022-10-29
