埠口学校教师月考核实施方案

2022-03-26 11:51:36 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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埠口学校教师月考核实施方案一、指导思想

为了充分调动全体教职员

管

理，特制定本考绩方案。：二、考核内容

T 的工作积极性，实现全员参与、奖优罚劣、全方位全过程

l、教案 (10 分)

在每次检查中达到规定次数者记 l O 分，每少 1 课时扣 1 分。扣完为止，在上级检查中

7、 5、 3、1 分，受到表扬者按省、市、区、

7、

被评为优秀教案者。按省、市、区、镇分别奖

镇分别奖 3、 2、 1、05 分。不累积计分 (取最高分 )。受批评者按省、市、区、镇分别扣

5、 3、 2 分。 (累积计分 )

2、作业 (10 分 )

1 次扣 1 分，扣完为止。

3、听课 (10 分 )

检查中达到次数并有激励性语言者记

10 分，无激励性语言者扣

3 分，次数末达到者少

达到规定次数并且没有弄虚作假，听课笔记中各栏填写详实，评析认真记

板弄虚作假抄教案者均不得分。

lO 分，未主

4、听课 (1 5 分)

任课教师的讲课被评审小组打分

打分≥ 9 O 分记 l 5 分 8O分≤打分 <85 分记 11分 7O分≤打分 <75 分记 7分打分<65分记 3分

被省、市、区、镇评为优质课者依次奖

5、考勤 (10 分 )

85分≤打分 <90分记 13分 75分≤打分 <90分记 13分 65分≤打分 <70分记 5分

出满勤者记 10 分， (即办公、年间自习、看饭堂、参会均无旷工、请假 )办公开会旷一次扣 2 分，每周请假每超过一节扣 O． 5 分。 (一节之内不扣分 )，午休自习一次未签到扣 1

分，看饭堂一顿未到扣除

l

O． 2 分，空堂一节扣 5 分．

6、教研 (10 分)

积极参加教研活动，教研活动时不缺勤，

学校

及教研组长安排的教研活动一次不服从者扣

不请假，一切服从学校教研活动安排记

lO 分，

1 分，听课，评课缺 1 次扣 1 分，请假一次扣 O

5 分

7、论文 (5 分)

每学期完成两篇论文记

5 分， (即 l 篇 2．5 分 )，被省、市、区、镇评为优秀论文者

(中

心学校认可的 )依次奖 8、 6、 4、2 分，被省、市、区、镇学校刊物表依次奖 4、 3、 2、0． 5 分。 ( 不累计积分 )

8、教学成绩 (30 分 )

达到规定的综合指数记满分，每少三、考核意义

(中心学校认可的 )发

2 个百分点扣

1 分。扣完为 If ：。

每学期末对每位教师全面考核，全校公示，以此作为评模、评优、兑现奖惩、兑现滓补贴的依据。