与生理需要相关的激励方法

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与生理需要相关的激励方法

宋联可;孙怀平;顾周祥

【期刊名称】《新疆社科论坛》【年(卷),期】2005(000)004

【摘要】与工作直接相关的激励,是看工作自身是否直接符合生理需要,包括工作强度、工作时间和工作环境等因素.其主要的激励方法是合理安排工休时间,改善工作环境.与工作间接相关的激励,是看工作能否间接满足生理需要,即通过工作回报来获得生活所需物质.其激励方法有基本薪酬、住房性福利、交通性福利、饮食性福利、医疗保健性福利. 【总页数】2页(P93-94) 【作者】宋联可;孙怀平;顾周祥

【作者单位】南京大学商学院;南京大学商学院;扬中市规划局【正文语种】中文【中图分类】F2 【相关文献】

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