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团队奖励通知范文
【篇一：关于加大营销中心奖励活动的通知】
成都永道商务咨询公司文件 成永字【2014】01号
关于开展营销中心业绩奖励活动的通知 营销中心全体员工：
展的积极性，经公司研究决定，在成都公司筹建期内对表现突出的员工予
以激励如下： 一、奖励对象： 营销中心全体员工 二、奖励类型：
优秀业绩奖（含：周、月度、年度奖励）、新人开单奖、 开单“第一人”奖 三、奖励标准： 1、优秀业绩奖：
1) 周奖励：对于每周业绩前三名且业绩总额在3万元以上，分别给 予50-100元不等的现金奖励。
2) 月奖励：对于当月业绩前三名，第一名给予300元现金奖励（业 绩总额需达到20万元）、第二名给予200元现金奖励（业绩总额需达
到10万元）、第三名给予100元现金奖励（业绩总额需达到8万元）。
3) 年度奖励：每年年终表彰大会上对本年度业绩优秀的员工单独发放年度奖金，奖励金额按照公司盈利额按照一定比例计提后统一评选
后在年会现场发放。 2、新人当月开单奖：
对于入职当月至下月结束前，与意向客户签订《服务协议》且客户 支付预付款的员工，公司一次性给予100元现金奖励。 3、开单“第一人”奖：
从成都公司成立之日起，在整个营销团队中第一个与意向客户签订 《服务协议》且客户支付预付款的员工，公司一次性给予666元现金
奖励。
四、奖励兑现方式：
所有奖励数据由营销中心内勤人员负责统计，统一拟定《奖金支付 申请报告》，审批通过后在每周晨会（或每月工作例会）上现场兑现。
希望公司全体市场营销人员接再厉进一步拓展公司市场份额，在部 门内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，共同为公司2014
年的发展打开新的局面。 特此通知!
成都永道商务信息咨询有限公司 二0一四年九月十九日
主题词：开展、市场营销、活动奖励 报 送：公司总经理、副总经理
抄 送：各部门及全体员工 打印人：许晶晶 校对人：郑小勇 打印份数：2份
【篇二：业绩奖励通知】
业 绩 奖 励 通 知 一． 业务员
单周业绩排名第一，并且业绩达到 二． 业务团队
单周业绩排名第一，并且业绩达到 300万者，奖励个人500元。 300万的团队，奖励团队2000元。
【篇三：员工大会团队展示的通知】
关于员工大会团队展示的通知
各部门负责人、自营店店长你好：
为迎接下周员工大会的到来，展现团队风采，进一步增进各部门、团队之间的凝聚力、向心力，现通知大家将自己团队的展示进行相关的准备和排练，具体要求如下：
1、本次团队展示总共大致分为四个模块：团队亮相（包队名、队呼）、文化展示（个人价值观、企业价值观、祈祷、感恩）、承诺（团队目标、个人目标）、团队风采展示； 以北门富森为例： 队名：法恩莎超越自我队
队呼：成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队
个人价值观：我健康、我快乐、我学习、我成长、我胜利
感恩：感谢父母养育之恩，感谢公司送我平台，感谢瑞杰智达助我成长 祈祷：祈祷客户事业兴旺，祈祷父母健康长寿，祈祷法恩莎永创辉煌 团队目标：店长做公众承诺 个人目标：
团队价值观：目标统一，行动统一，勇夺第一，第一第一第一！！！ 2、本次团队展示可以制作ppt、视频进行辅助，需要帮助的门店、部门请提请与市场部刘永利联系；
3、四大模块的顺序不固定，可以自由安排；
4、本此团队活动旨在展现大家的团队风采，大家可以尽情展现自己的想象力，不要局限于之前的团队展示模式。
5、奖惩：团队风采展示（风采展示后过行民主评选，评出优差团队，并进行以下奖惩规则执行。
优秀团队奖励：团队获得“最佳团队风采奖”流动红旗一枚。最差团队惩罚：团队的领队者做俯卧撑20个，其他队员做俯卧撑10个。） 团队风采展示要求脱稿进行。凡未进行脱稿表演的团队的领队者做俯卧撑20个，其他队员做俯卧撑10个。 时间：
森众建材办公室
本文来源：https://www.wddqxz.cn/1b4dbe1ddbef5ef7ba0d4a7302768e9950e76e1c.html
2022-04-06
