工作失职处罚通告

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工作失职处罚通告

工作失职处罚通告1

ＸＸ部门员工ＸＸＸ，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违背公司纪律手册。公司在屡次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司手册，本身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律手册，经部门领导研究决定，现暂对ＸＸ部门员工ＸＸＸ的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理手册，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报! 行政人事部 xxx年*月*日

工作失职处罚通告2

因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违背了现场管理管理办法和值班管理办法手册。现予扣除工资50元处罚。 特此通知

xx建筑安装工程有限公司 xx脚手架工程管理办公室 签发人：xx xx年5月10日

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工作失职处罚通告3 __________:

根据企业规章管理办法第条手册：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至_________月_________**已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天，经研究对你提出的劝告，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关手册处理。 特此通知 _______签发 ____年____月_____日

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