专业技术人员应具备的素质

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要做一名优异的专业技术人员，起码应该具备以下几点素质

一要忠于公司，忠诚做人，忠诚做事。忠于公司，第一是要有主人翁意 识，理解自己的职责和使命， 理解个人利益和自己发展与公司命运息息有关， 珍惜矿井的每一点发展成就，带着对矿井的感情去工作，全部工作、全部思 维就能从矿井利益出发， 做出对公司有益的贡献； 其次是要有高度的责率性， 要从心眼里对我们的矿山、我们的员工抱着感情去工作，才能对工作一直充 满热忱，在工作中确实负起责任；第三就是要听从组织，听从工作需要，贯 彻好上司工作部署，当个人利益与公司利益发生矛盾时，个人看法与别人见 解发生矛盾时，少计较个人得失，多考虑全局利益，果断履行上司决议和集 体决定，这样才能行的端，走的正，才能获得最大部分人的认同和帮助。

二要以高度的敬业精神迎接工作挑战。敬业就是尊敬劳动，既尊敬自己的劳动，又尊敬别人的劳动。既尊敬古人创下的基础，又尊敬共同奋斗的同



事。有了敬业精神， 就能对自己所做的工作高度负责， 谨小慎微，力求完美；有了敬业精神，就能踊跃迎接挑战性的工作，主动地肩负起新的工作使命，



为单位、为所在的集体做出应有的一份贡献，为协作的同事减少一份负担、创建一份条件；有了敬业精神，就能把公家的事看得比个人的事重要，把自己最大的潜能发挥出来，使自己的工作尽可能达到最好最优、经得起宽泛的考验。



三要把学习作为职业生涯的第一要务。学习就是充电，一个人就像一个存储能量的电池，充满电不放电，电能就会跟着时间的推移而自然流失，不做功，这样的员工不可以为公司供给劳动价值；而只放电不充电，就会很快失掉后发动力，没法为公司供给创新价值和有效力动，这就需要常常充电。学习就是充电，目前社会发展和公司进步日异月新，我们每日都在面对新的工作任务，接受新的事物，没有知识构造的更新换代，就没法达成公司交给我们的工作任务，最近几年来我们展开的科技创新项目、管理创新工程、党建创新




工程，每一项工作都反应了这个道理。



四要立足现实，创先争优。专业技术人员是公司各项事业的中坚力量，



是最可可贵的人力资源，我们要打造“百亿华煤、百年基业”，这么雄伟的



发展宏图，只是靠几句口号是吹不出来的，假如没有创先争优、勇争第一的



干劲，要在甘肃这片贫乏落伍的土地上创出百年基业，是难以想象的，只是



依赖我们一两代公司员工要实现这一愿景，也是难以想象的。在煤炭行业、



在华能系统，大家都在力求上游、 加速发展，我们的公司发展正如逆水行舟，



不进就退。因此不论我们从事什么岗位，从事哪个专业，都要以创先争优的



精神去对待每一项工作，要经过我们每一名专业技术人员的勤劳、仔细、力



求完满的工作态度，在达成各项工作的同时，形成我们陈矿的优异作风、华



煤的优异作风，逐渐逐渐减小我们在全国煤炭行业、 整个华能系统中的差距，一步步去靠近我们公司的雄伟愿景。



总之，以上几点其实都是环绕“德”来实现的。此刻我党鼎力倡议“品学兼优、以德为先”的用人标准，说明做事业作贡献，德是第一位的，还有一句话说，“有德有才是正品，有德无才是半成品，有才无德是危险品，无德无才是废品”，因此我们要成为公司的人材，就一定从“德”出发，以德促学，以德修身，以德从业，以德养廉，努力做一名优异的专业技术人员。我是这样认识的，同时也在向这个方向不停努力。讲出来与大家共勉。

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