员工入职简历表

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员工简历表

编号：

姓名 籍 贯 电 话 身份证号 户口地址 紧迫联络人

姓名：德律风：

家 庭 成 员

姓名

与申请人关系

任职单位名称

联络德律风



性别 文化程度 平易近 族



出诞辰期 婚姻状态 身材状态



相 片





教 育 程 度

就读起止时光 年 月至 年 月 年 月至 年 月

就读黉舍





所学专业 学历



工 作 经 验





任职起止时光 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月

任职单位 职务 薪金 证实人 证实人德律风



个 人 技 能









技巧程度

通俗话□不懂□一般□精晓 英语□不懂□一般□精晓 粤语□不懂□一般□精晓盘算机□不懂□一般□精晓

求职意向及请求

应征部门 食宿请求



应征职位 其它请求 雇用材料起源

薪金请求



□人才市场 □人才网 □电视 □电台 □报刊 □本厂雇用通告版 □街招 □本厂员工介绍 □其它 介绍人

姓 名 接洽德律风



与申请人关系 在本公司何部门任何职



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备 注

新员工入职暂时协定

凡新入人员工必须遵照以下条目：

1.必须严厉按照公司划定的时光上.下班,不得迟到.早退或旷工.

2.如无充分来由,员工不得告假,员工告假时须向部门主管呈交书面告假单,在得到赞成后方可分开,不然,作旷工处理.在持续旷工三天者,作主动去职处理.

3.入人员工的前三个月为试用期,试用期内公司有权随时辞退不及格的员工. 4.新入人员工不足七个工作日而主动去职者,一律不盘算工资. 5.新入人员工必须屈服公司的工作安排,并赞成因工作须要而加班. 6.试用期满后,受雇者欲辞职,必须提前一个月通知公司.

7.员工必须严厉遵照公司规章轨制,若有违背并屡教不改者,公司有权实施辞退,不作任何补偿. 8.公司现有工资轨制,所发工资已包含一切劳保福利待遇在内,不另补贴. 9.如与公司签校勘式合约,则以正式合约为准.

本人保证填写材料属实,清晰以上条目,自愿接收,赞成签名.

受雇者签订：签订日期：

以下表格由公司填写

职 位

要肄业历 请求到职日期

部门主管签订：签订日期：

用人部门看法

厂长签订： 签订日期：

部 门

行政部看法

到职日期 底 薪



职 务 试用期时光 生涯补贴



编号 住宿 其他



内 外





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