集团公司供应链变革策划方案(操作性强,绝对原创)

2023-02-24 15:43:12   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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**集团公司供应链改革策划要点

一、目的目标

供应链集成,提效降本,成为集团战略发展的核心竞争力之一。 二、传统采购关键问题分析:

<>未重视策略管理过于关注采购操作层面而忽视策略管理层面 层次 环节

对成本影响

供应商 采购 战略

需求分析

资源池 方式 供方

与规划

管理 规划 选定



策略层面 操作层面

单次

合同 合同 验收 供方

采购

管理 执行 付款 评核

竞价







<>未重视综合成本:过于关注价格、付款方式等显性成本,忽视隐形成本与潜在风险。 三、总体思路

明确1个理念:打造产业链优势,供应链为创效核心。 围绕2大主题:创新流程策略坚持问题改善。

理清3层关系:与供应商的关系、与内部客户的关系、集团及各产业之间供应链相关部门的关系。 抓好4管理标准管理、流程表单管理信息管理、问题管理 四、策划要点 <>知已知彼:

关键步骤

学习目前运作模式

要点 资源支持、必要条件

组织及人员、政策与流程、系统与工具…… 外包工程、物资清单与分类、质量标准、计

调研知已(内部需求)

管理、报表及数据…… 1、副总及以上高管主导 供应商信息库、合作品项与金额、供应商分2、熟悉各产业的2名以

分析知彼(供应商)

类、市场资源分布、价格管控…… 上业务骨干组成项目团队

3、各产业人///事相寻找管理标杆 同行排名前三企业管理模式与优劣

内外部风险与分布;模式与流程不足;队伍关部门一把手理解并配合

理清问题不足 人才空缺;质量/交期/成本/服务等环节改

善点……



<>定模式:

依据第<>条调研分析结果会审决策: 模式 操作方式 适用 优劣势 集团管控要点 案例

通用性低、各产优:灵活快速、抱怨少、

供应商管理招标采

分散联性弱非标品成本易控 制度流程、审计

购、结算支付均由各/

采购 区域分散、批量劣:风险难控、供应商分监察

子公司自行负责

小频次高 散、无法以量换价

优:风险受控、规模降价、独立法人采沃尔玛

供应商准入、采购策性强且

战略标准化提质、贸易提升购单位,将成本华为

略集中管控,大宗物的大宗

集中营规模 心转化为利中铝

料集中采购与结算,/项目,如水

采购 劣:对子公司计划要求高润中心 三一

分散执行 泥、钢材等

故易抱怨推诿、紧急需求市场制度


反应慢 策略研究供应优:风控更强,更有利于管理及各专

所有物资供应商管

完全通用性强、各子信息化推进,其余同上 业招采团队

理、招采、合同执行、台塑

集中行业相劣:除上述外,非通用性

结算均由集团集中晟通

采购 且区域集中 物资并无成本优势、财务

管理

工作提升

<>搭班子:

依据第<>条决策结果,招培制度策略、供应商管理、专业招采、业务稽核、信息化实施骨干团队。 <>建流程:

完善五大流程体系,实现各环节表单管控:

物资标准与计划管控;供应商准入与评核;招采竞价与合同执行;物流配送与收发存;⑤帐结算与支付 <>信息化:

根据弘坤业务复杂程度与发展需要,在第<>条基本完成后优选以下方式推进:

必需系统 主要功能 方式

物资标准、计划供应商管理采购、

内部供应链系统 外购标准模块+二次开发

收发存、财务结算、报表分析

优:成本低、资源广

外部平台合作 劣:定制差、与内部系

信息交互难、风险大 供应商注册认证、招标询价、报价投

对外采购与供应

标、在线竞标、合同签订、对帐、库优:内外信息交互

交互平台

信息共享等 效、可发展空间大、

自行开发

险可控

劣:成本高、周期长

OA系统

在线业务流审批、异常预警

需二次开发

<>强机制:

1分专业独立经营:将各采购团队设为虚拟独立经营体,分效益、问题改善、制度队伍设目标计划 2、量化岗位激励指标:围绕量////服五大结果设量化激励指标,如采购件数与金额、降本效益、到货及时率、合格率、客户投诉与表扬等。以数字评考绩效,拉开差距,优胜差培劣汰。

3、建专业职级晋升机制:建采购专业职级认证标准,鼓励员工提升技能认证定级,荣誉与薪酬匹配职级。


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