【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《PDP性格测试卷及答案(良心排版)》，欢迎阅读！
PDP性格测试卷
姓名：
请试着回答以下问题，并在方框内写上对应的分数.
PS:回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样
标识 题目
你做事是一个值得信赖的人吗 做事认真且正直吗
不同意 1分
不大同意2分
差不多 3分
比较同意4分
非常同意5分
计分
□
你精确吗 你强势吗 你注意细节吗 你小心翼翼吗 你个性温和吗
你富有同情心吗
◇
你害羞吗 你镇定吗 你慷慨吗 你传统吗
你有活力吗 你外向吗
☆
你爱说话吗 你受人爱戴吗 你组织能力好吗 你亲切吗 你大胆吗 你独立吗
○
你是否积极主动 你勇于学习吗 你勤劳吗
你工作足够有效率吗 你有说服力吗 你善解人意吗
△
你适应能力强吗 你反应快吗 你的协调能力好吗 你令人愉快吗
PDP性格测试卷参考答案
类型
个性特点
有自信，够权威，决断力高，
优点 缺点
当感到压力时，这类人就会太重视迅速
工作风格的主要行为
交谈时进行直接的目光接触；
适合岗位类型
○
竞争性强，胸怀大志，喜欢评
善于控制局面并能果断地作
的完成工作，就容易忽视细节，他们可
有目的性且能迅速行动；
能不顾自己和别人的情感。由于他们要
估。
出决定的能力；用这一类型工
求过高，加之好胜的天性，有时会成为
企图心强烈，喜欢冒险，个性
作方式的人成就非凡。
工作狂。在决策上较易流于专断，不易
积极，竞争力强，有对抗性。
妥协，故较容易与人发生争执摩擦。
若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其
办公室挂有日历、计划要点。
运用直截了当的实际性语言； 色的表现。 说话快速且具有说服力；
代或需要执行改革的环境中，最容易有出开创性与改革性的工作，在开拓市场的时
老虎
支配型Dominance
☆
很热心，够乐观，口才流畅，
生性活泼，能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟
好交朋友，风度翩翩，诚恳热
因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细
或搞好关系来实现目标。他们
心。热情洋溢、好交朋友、口
节以及对事情的完成执着度
很适合需要当众表现、引人注
才流畅、个性乐观、表现欲强。
目、态度公开的工作。
运用快速的手势；
二把手，则会是最佳搭配。孔雀型的人在
面部表情特别丰富；
推动新思维、执行某种新使命或推广某项
运用有说服力的语言；
宣传等任务的工作中，都会有极出色的表
工作空间里充满了各种能鼓
现。 他们在开发市场或创建产业的工作环
舞人心的东西。
境中，最能发挥其所长。
孔雀
表达型Extroversi
on
◇
很稳定，够敦厚，温和规律，
对其他人的感情很敏感，这使
面部表情和蔼可亲；
他们在集体环境中左右逢源；很难坚持自己的观点和迅速做出决定。
不好冲突。行事稳健、强调平
说话慢条斯理，声音轻柔；
具有高度的耐心，敦厚随和，一般说来，他们不喜欢面对与同事意见
实，有过人的耐力，温和善良。
用赞同型、鼓励性的语言；
行事冷静自持；生活讲求律规
不和的局面，他们不愿处理争执。
办公室里摆有家人的照片。
但也随缘从容，面对困境，都
安定内部的管理工作，在需要专业精密技巧的领域，或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中，他们最能发挥所长。当企业的产品稳踞市场时，考拉型的企业领导人是极佳的总舵手。
考拉
耐心型Pace/ Patience
能泰然自若。
很少有面部表情；
很传统，注重细节，条理分明，
架构稳定和制度健全的组织最好聘用猫头鹰型的人来当各级领导人，因为猫头鹰型领导人喜欢在安全架构的环境中工作，且其表现也会最好。其行事讲究制度化，事事求依据和规律的习性，极为适合事务机构的行事方式。
由于他们能密切地融合于各种环境中，他们可以为企业进行对内对外的各种交涉，只要任务确实和目标清楚，他们都能恰如其分地完成其任务。
□
责任感强，重视纪律。保守、
天生就有爱找出事情真相的
把事实和精确度置于感情之前，这会被
习性，因为他们有耐心仔细考
分析力强，精准度高，喜欢把
认为是感情冷漠。在压力下，有时为了
察所有的细节并想出合乎逻
细节条例化，个性拘谨含蓄。
避免做出结论，他们会分析过度。
辑的解决办法。
动作缓慢；
使用精确的语言、注意特殊细节；
办公室里挂有图表、统计数字等。
猫头鹰
精确型Conformity
中庸而不极端，凡事不执着，综合老虎、孔雀、考拉、猫头
善于在工作中调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。
从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。
鹰的特质，看似没有凸出个性，但擅长整合内外资； 没有强烈的个人意识形态，是他们处事的价值观。
△
韧性极强，擅于沟通是天生的
变色龙
谈判家，他们能充分融入各种
整合型
新环境新文化且适应性良好，
1/2 Sigma
懂得凡事看情况看场合。
本文来源：https://www.wddqxz.cn/19d7d9516429647d27284b73f242336c1fb930e6.html
2022-07-15
