普通职员考核表

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普通职员考核表

岗位名称：_____________ 姓名：_____________ 考核日期：_____________

项目及考核内容

能保质保量，提前完成任务

工作任务 30%

能保质保量，按时完成任务 在监督下能完成任务 在指导下，偶尔不能完成任务 理解力极强，对事判断极正确，处事能力极

强

处理能力工作能力20% 工作

技能10% 10%

理解力强，对事判断正确，处事能力强 理解判断力一般，处理事务不常有错误 理解较迟钝，对复杂事务判断力不够 迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务 在工作作业改善方面，经常有创意性报告并

采纳

有时在作业方法上有改进， 偶尔有改进建议，能完成任务 工作技能无改善，勉强能完成任务 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力

爱护团体，常协助别人

工作协调 15%

肯应他人要求帮助别人

仅在必要与人协调的工作上与人合作

精神散漫不肯与别人合作 任劳任怨，竭尽所能完成任务

责任感 15%

工作努力，能较好完成分内工作

有责任心，能自动自发

配 分 30 25-29 15-25 15以下 10 8-9 7 5-6 5以下 10 8-9 5-7 5以下 15 13-14 10-12 7-9 7以下 15 13-14 10-12

自 评

上级审核


交付工作需要督促方能完成

敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心

大意

不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成

守时守规不偷懒，勤奋工作

工作勤惰 10%

偶有迟到，但上班后工作兢兢业业 借故逃避繁重工作，不守工作岗位 时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗

位

无工作错误，并经常改善

工作质量 15%

无工作错误亦无改善建议 需在指导下才能做好工作质量 在指导下工作，仍有错误 自觉遵守和维护公司各项规章制度 能遵守公司规章制度,但需要有人督导

纪律性 10%

偶有迟到，但上班后工作兢兢业业 纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度 经常违反公司制度,被指正时态度傲慢

7-9 7以下 10 8-9 7 5-6 5以下 15 12-14 7-11 7以下 10 8-9 7 5-6 5以下





备注：关于“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。 考核人签名



（副）总经理确认 考核日期

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