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水桶装水取决于短板的小故事
曾经有位国王，他到了垂暮之年想让自己的两个儿子中的一位继承自己的王位，于是他想了一个办法：让两个儿子分别用一堆木板做水桶，谁的水桶装的水多谁就继承自己的王位。于是两个儿子开始制作水桶，大儿子就专挑长木板做水桶，他认为长木板做的水桶装的水多，但最后长木板没有了他只好拿来一块短木板制作好了水桶。小儿子挑一些差不多一样长的木板做水桶，差不多长的木板其实都是一些短板，大儿子看到后暗自高兴，这下王位就成他的了，谁知道当他们两个的水桶拿去装水的时候，装水最多的仅是二儿子做的水桶装的水多，最后这位国王把王位传给了二儿子。
这个故事告诉我们一个道理：“水桶装水的多少取决于短而不是长板，正如个人的发展一样，制约个人发展的因素也是短板。”
王某毕业于一所著名的高校，4年的高校生涯他并没有交到很多朋友，平时也是独来独往，高校毕业之后他就职于一家广告公司，两年以来工作中常常遇到很多麻烦导致他的工作没有实质性的发展，同事也没有人愿意帮助他，他非常的苦恼。这些都因为他的性格孤僻所致，不喜欢与人打交道，没有朋友，工作中跟同事不能和睦相处，都是独来独往，最后大家都习惯了，除了上司没有人愿意跟他沟通。除此之外王某还比较自我为中心，
自己的观点就是对的，别人的观点就是错的，同事渐渐也都远离了他，性格孤僻，也很直，他看不惯的事情就会去管，别人做事他看不惯就会去直接的说，以此表达自己对此事的反感，给别人一点面子都不给，最后也没有人再和他做朋友。这些王某自己也感觉到，但是他认为自己的这些问题跟工作没有太大关系，根本就没有认识到这是人际关系相处最大的“短板”。
初入职场的新人需要别人的帮助和理解，而王某孤僻的性格加上他自我为中心的习惯导致他在职场中得不到同事的帮助，工作压力越来越大，最后他找到自己的同学，告诉他的同学自己的同事是非常的虚伪，他不喜欢带着“面具”工作，自己得不到帮助自己照样能做好工作。王某不合群但他的工作能力突出，那又能怎么样呢？每次的升职加薪都好像对他绕道而行，职场中他的前景一片黑暗，他很绝望......
王某的职场生涯就如同装水的木桶，不是因为他没有长处，就因为他有短处，导致自己的职场一片黑暗。最后绝望的不知所措。这一点他自己并没有认识到。工作中我们就是要有一个良好的人际关系，和同事和睦相处，有困难时大家相互帮助，才能共同发展，但王某就是认识不到他自己的“短板”。
职场中很多人都像王某一样，不能很好的处理自己与同事间的关系，导致矛盾重重，工作上压力山大得不到帮助，职场前途也是一塌糊涂，俗
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2023-10-31
