年度先进个人评选标准

2023-08-12 01:36:10 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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年度先进个人评选标准

为表彰成绩突出，表现优异的员工和科室，进一步提高员工的工作积极性，提高工作效率，经研究，公司年度评优工作有关事项如下：一、评优分类及名额1、优秀科室：个。2、优秀员工：名。

3、进步奖：全公司评选出名进步奖。4、全勤奖：人数不限。二、评选方式

1、优秀科室：科室自荐或推荐，直接申报后经领导审批通过。 2、优秀员工：公司员工推荐，经科室、领导同意审批通过。3、进步奖：自荐，经科室、领导同意，再由员工投票形式决定。

4、全勤奖：自荐三、评选标准1、优秀科室评选标准

（1）完成公司所下达的目标计划；（2）科室有较强的凝聚力和集体荣誉感；

（3）以团队合作为主要目标，能保质保量的完成公司下达的目标任务。

（4）保持良好的状态和工作效率，即使在最艰苦的时期，也保证良好的状态，员工精神状态良好；

（5）能够较好的完成科室间沟通与各部门接口流畅，获得其他科室的认可以及好评；

（6）科室的每个员工都能保质保量完成公司规定的任务。（7）能够完成上级交给的其他日常事务性工作。

2、优秀员工评选标准（1）任职满一年；

（2）有优良的思想品德和个人操守；

（3）员工的口碑良好，工作中与同事良好合作；（4）爱岗敬业，对本职工作有深刻理解；

（5）态度良好,具有强烈的使命感和责任心，积极主动，出现问题都能以积极负责的方式处理，并能克服困难完成任务；

（6）对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著得到各科室和同事的一致认可；

（7）对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌；（8）全年无警告以上处罚。

3、进步奖评选标准

（1）遵守公司管理规定，对工作岗位的热爱、任劳任怨，服从上级安排。

（2）关心、团结公司同事，并能得到公司其他人员的一致认可。

（3）职业技能，综合素质，所承担工作的难易度和工作效率或范围等方面有突出进步和显著提高，表现出色。（4）工作认真，与前一年相比，工作效率大幅提升。

4、全勤奖评选标准

（1）本年度迟到、早退超过6次者否决。

（2）本年度中除国家规定的法定节假日及公休日外，请假超过96小时者否决。