学生会招新面试问题及答案

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就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有理想，有感恩

学生会招新面试问题及答案

学生会招新面试问题及答案 面试可以问道的问题有：

1，自我介绍

第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经受，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信念等等 一般自我介绍后，几乎可以确定一半人是否有可能被你招入了! 2，谈谈你心目中的.大学生活?

你设想的如何度过你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否仔细想过自己的将来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来! 3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人?

这个问题是个经典的问题，当然答案许多都是固定的了，都喜爱回答名言名句，假如是回答名言的，那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识!假如是图外表华丽的，一眼



的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么?那么真假自辩了!

4，你是否有过失败?

你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识

5，谈谈你自己的性格，优点和缺点?

考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的 6，你进入学生会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否精确!正确的回容许该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己! 面试题目不是固定的，关键是每个题目你要知道你问他的目的是什么?你想从他回答中得到什么?比方：

1.高中时候有没有社团阅历和学生会阅历

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2.曾经有什么社会实践阅历?

3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?

4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?

5.团队有什么优秀的成果? 6.你从团队中学到了什么? 7.你对XX部的认识?

8.假如进入XX部,你会做什么来关心XX部更好的进展? 9.你为什么来报XX部?而不去YY部,ZZ部呢?

10.假如学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?

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