工作时间休息休假制度

2022-05-30 14:13:30 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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工作时间休息休假制度

源自于建筑资料工作时间与休息休假制度

第1条公司实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度；对特别岗位的员工，经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计时工作制的另行规定。第2条员工每天正常上班时间为：

上午 8：00～12：00，下午 13：30～17：30

第3条公司依据生产需要，经与员工协商可以依法延长日工作时间和支配员工休息日（星期六、日）加班，但每日延长工作时间一般不超过3小时，并保证员工每周至少休息一天。第4条员工加班加点应由部门经理、主管支配或经本人申请而由部门经理、主管批准；员工经批准加班的，依国家规定支付加班工资或支配补休。

第5条员工的休息日和法定休假日如下：（1）休息日：星期六、星期日；

（2）休假日：元旦1天、春节3天、五一节3天、国庆节3天。

第6条员工的其他假期如下：

（1）、年休假：工作满一年未满五年者5天，满五年未满十年者7天，满十年未满二十年者10天，满二十年以上者

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14天。年休假与春节假一起连休。

（2）、婚假：员工本人结婚，可享受婚假3天；晚婚者（男年满25周岁、女年满23周岁）增加10天。

（3）、丧假：员工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可享受丧假3天；员工配偶的父母死亡，经公司总经理批准，可赐予3天以内的丧假。

（4）、产假：女员工生育，可享受产假90天，其中产前休假15天；难产的增加30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；实行晚育者（24周岁以后生育第一胎）增加产假15天；领取《独生子女优待证》的增加产假35天，产假期间赐予男方看护假10天。

（5）、探亲假：在公司连续工作满一年以上的员工，与配偶或者父母不住在一地，又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的，在年休假期间支配探亲，不再另行休探亲假。深圳户口员工患病或非因工负伤的医疗期为3至24个月：（1）、实际工作年限10年以下的，在本公司工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。

（2）、实际工作年限10年以上的，在本公司工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

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劳务工（非深圳户口员工）的医疗期为15日至90日：不满一年的，为累计15日；满一年的，从其次年起每年增加15日，但最长不超过90日

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