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护理人员岗位培训质量评价标准
□病区检查 □片区检查 □护理部检查 检查日期:
受检科室: 病历号: 检查结果:
项目 结构 8分 过程 33分
专科护士培临床师资培训 机动库岗位培训 管
有效落实护理管理人员岗位培训计划 有效落实机动库护理人员培训计划
培训内容符合机动库护理岗位需求
机动库护理人员培训有记录
质量标准
有护理人员岗位培训管理制度
各管理层级有护理人员岗位培训实施方案 有各岗位,各层级护理人员岗位培训计划 有专人负责临床教学工作
分值 1 1 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
说明及异常 处理措施
岗前培
有效落实新进护理人员岗前培训计划
对新进护理人员进行相关理论知识培训,有记录 对新进护理人员进行相关操作技能培训,有记录 岗前培训内容符合新进护理人员的岗位需要
训 岗前培训考核合格后独立上岗
对岗前培训教学质量和培训效果进行评价
层级培
有效落实各层级护理人员岗位培训计划 按计划落实理论知识培训,有记录 按计划落实护理操作培训,有记录 培训内容符合各层级护理人员的岗位需求
训 对各层级护理人员的培训有效果评价
根据培训效果改进培训方法及内容 有效落实专科护士培训计划
根据专科护理发展及专科护理岗位需要,送培专科护士
专科护士数量逐年增加,与各专科发展相适应 取得省级及以上专科护士培训合格证书的护理人员的
训 岗位与专业相对应
有效落实临床师资培训计划 培训内容符合临床教学工作需要 培训考核合格后才能胜任带教工作 定期对临床师资进行评价考核,有记录 根据评价与考核结果动态调整师资
1
理岗位培训 急救知识技能培
结果 9分 总分 50分
护士长上岗前经过管理培训
培训内容符合护理管理岗位需求
有急救知识技能培训计划
按计划落实急救知识培训,有记录
按计划落实急救技能培训,有记录
培训考核合格后才能胜任急救及危重患者管理工作
1 1
1 1 1 3 3 3 3
训
年度继续医学教育达标率≥90% 三基考核合格率100%
急救知识与技能考核合格率100% 应得总分: 实得总分: 得分百分比: 接受检查者签名:
在检查结果栏内“NA” 表示。
注:1:能正确执行者与检查结果栏内“√”表示 ;不符合要求在检查结果栏内“×”表示;不涉及该项目,
2:应得总分=总分-未涉及项目分 实得总分=涉及项目得分总和
得分百分率=实得总分/应得总分×100%
3:年度继续医学教育达标率=达标人数/参加总人数×100%
4:三基考核合格率=合格人数/考核总人数×100%
5:急救知识与技能考核合格率=合格人数/考核总人数×100%
检查人:
本文来源:https://www.wddqxz.cn/163a0e21f22d2af90242a8956bec0975f465a4a5.html