【护理质检】护理人员岗位培训质量评价标准

2022-05-14 18:22:38   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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护理人员岗位培训质量评价标准

□病区检查 □片区检查 □护理部检查 检查日期:

受检科室: 病历号: 检查结果:

项目 结构 8 过程 33



有效落实护理管理人员岗位培训计划 有效落实机动库护理人员培训计划

培训内容符合机动库护理岗位需求

机动库护理人员培训有记录

质量标准

有护理人员岗位培训管理制度

管理层级有护理人员岗位培训实施方案 有各岗位,各层级护理人员岗位培训计划 有专人负责临床教学工作

1 1 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1





说明及异常 处理措施



有效落实新进护理人员岗前培训计划

对新进护理人员进行相关理论知识培训,有记录 对新进护理人员进行相关操作技能培训,有记录 岗前培训内容符合新进护理人员的岗位需要

岗前培训考核合格后独立上岗

对岗前培训教学质量和培训效果进行评价



有效落实各层级护理人员岗位培训计划 计划落实理论知识培训,有记录 计划落实护理操作培训,有记录 培训内容符合各层级护理人员的岗位需求

对各层级护理人员的培训有效果评价

根据培训效果改进培训方法及内容 有效落实专科护士培训计划

根据专科护理发展及专科护理岗位需要,送培专科护

专科护士数量逐年增加,与各专科发展相适应 取得省级及以上专科护士培训合格证书的护理人员的

岗位与专业相对应

有效落实临床师资培训计划 培训内容符合临床教学工作需要 培训考核合格后才能胜任带教工作 定期对临床师资进行评价考核,有记录 根据评价与考核结果动态调整师资

1




结果 9 总分 50

护士长上岗前经过管理培训

培训内容符合护理管理岗位需求

有急救知识技能培训计划

计划落实急救知识培训,有记录

计划落实急救技能培训,有记录

培训考核合格后才能胜任急救及危重患者管理工作

1 1







1 1 1 3 3 3 3









年度继续医学教育达标率≥90% 三基考核合格率100%

急救知识与技能考核合格率100% 应得总分: 实得总分: 得分百分比: 接受检查者签名:

在检查结果栏内“NA 表示。

注:1:能正确执行者与检查结果栏内“√”表示 ;不符合要求在检查结果栏内“×”表示;不涉及该项目,

2应得总分=总分-未涉及项目分 实得总分=涉及项目得分总和

得分百分率=实得总分/应得总分×100%

3年度继续医学教育达标率=达标人数/参加总人数×100%

4:三基考核合格率=合格人数/考核总人数×100%

5:急救知识与技能考核合格率=合格人数/考核总人数×100%

检查人:


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