员工旷工处罚通告

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员工旷工处罚通告

尊敬的公司全体员工：

我们公司一直秉承着“以人为本，以质取胜”的管理理念，一直致力于建立一个团结、和谐、稳定、有活力的企业文化。我们深知，员工是公司的重要财富，是企业可持续发展的关键因素。因此，我们将员工的权益和福利放在重要的位置，并严格要求自己的员工遵纪守法、诚信守信，严格执行公司规定。

但是，在过去的一段时间内，我们发现了一些员工存在着旷工现象，致使公司生产经营活动和工作效率受到了不利的影响。我们公司十分重视这个问题，为了维护公司的正常运营和员工的公平权益，特制定了如下规定，对员工员工旷工行为作出相应的处理：

一、旷工定义

旷工是指未经公司批准，员工没有到达工作岗位或提前离开工作岗位，或者在工作时间内未履行工作职责和任务，但未请假、未经过请假批准手续或请假未经过公司批准或未能按照申请请假时间到岗上班的行为。

二、旷工的处罚

1. 对于一次未请假但旷工的员工，将扣除当月工资的20%。


2. 对于二次未请假但旷工的员工，将扣除当月工资的30%。

3. 对于三次以上未请假但旷工的员工，将给予严厉惩罚，事后考虑辞退。

4. 对于请假未经公司批准或未能按照申请请假时间到岗上班的行为的员工，将扣除当月工资的10%。

5. 对于病假、事假、婚假、丧假、产假未能按时返岗上班的员工，将扣除当月工资的10%。

三、对员工的提醒和教育

我们高度重视员工的职业道德和职业操守，将一如既往地倡导和推行健康的工作态度和职业规范，并将加大对员工的教育和培训，提高员工的综合素质和职业素养，加强对员工的考勤管理。同时，我们也全面了解员工生活和工作情况，加强员工的心理抚慰，解决员工生活中出现的问题，关心员工的身心健康。

四、结语

公司将在充分了解情况的基础上，对涉及员工的旷工情况作出相应的处理。我们希望广大员工珍惜工作机会，切实履行工作职责和职业义务，避免出现旷工情况，增强员工的凝聚力和战斗力，共同为公司的发展贡献自己的力量。

特此通告 谢谢！

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