关于员工加班调休的通知

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关于员工加班调休的通知

通知

尊敬的全体员工：

根据公司的加班政策和劳动法相关规定，我司将进行一项关于员工加班调休的调整。为了更好地保障员工的健康和工作效率，我们决定对加班时长和调休政策进行优化和调整。特此通知如下：

一、加班时长

公司决定对员工的加班时长进行严格的限制，以确保员工的工作负荷和个人健康之间的平衡。具体加班时长的调整如下：

1. 每日加班时长不得超过2小时； 2. 每周加班时长不得超过8小时； 3. 年度累计加班时长不得超过120小时。

以上加班时长仅作为限制标准，具体情况还需根据工作岗位和具体工作内容进行灵活调整。

二、调休政策

为了给员工提供更好的工作与生活平衡，我们将提供灵活的调休政策。具体的调休规定如下：

1. 员工完成加班后，可向所在部门的主管提出调休申请； 2. 调休申请需提前至少一周提交，以便于调配工作安排；


3. 调休时间将根据申请的合理性和公司实际情况进行安排，尽量满足员工的需求；

4. 调休时间不得连续超过3天，且不得与其他员工的请假时间冲突； 5. 调休需提前与所在部门的主管协商，由主管进行批准并记录。 三、生效日期

新的加班调休政策将于本月月底开始正式执行。为了方便员工了解和适应此项政策调整，我们将在公司内部进行相关的宣传和培训。请各位员工务必提前做好准备，并遵守相关规定。

四、注意事项

1. 请各位员工合理安排工作时间和生活时间，避免在工作中频繁加班；

2. 如确实需要加班，请提前与主管沟通，并在完成工作后及时申请调休；

3. 对于违反加班时长和调休规定的员工，公司将按照相关规定进行处理。

此次调整旨在保护员工合法权益的同时，提升员工的工作积极性和工作满意度。希望大家能够理解和支持此项政策的调整。如对此次调整有任何疑问或建议，请随时与人力资源部门联系。

谢谢大家的合作！ 公司人力资源部

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