青年工人劳动发展状况的社会学研究

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青年工人劳动发展状况的社会学研究

窦影

【期刊名称】《中国青年研究》 【年(卷),期】2016(000)002

【摘 要】工人劳动发展主要指职业培训和休息休假的保障,前者是知识技能的发展,后者是健康体能的发展.本文以一家国有大型生产企业的个案调查为基础,对企业在劳动过程中对青年工人的管理控制进行研究,发现企业采取包括培训机会配置、培训内容设置、培训激励少、师徒制、休息时间控制等多种策略和手段, 对青年工人的职业发展和休息休假进行管理和规制,阻碍其劳动发展.在此基础上,运用劳动过程理论对其进行分析,并进一步讨论工人的抗争和相应对策. 【总页数】5页(P67-71) 【作 者】窦影

【作者单位】黑龙江大学社会学系 【正文语种】中 文 【相关文献】

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