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集团组织人事处组织人事干事岗位说明书
基本情况
岗位名称 直接上级 直接下属
组织人事干事 组织人事处处长
所属部门 组织人事处
1.参与集团、股份公司中层以上管理人员的管理、考核、培训工作
2.进行集团、股份公司管理专业技术人员的招聘考核、转正定级、职称晋升及聘任工作
3．参与集团、股份公司人才储备库的建立与管理 4．为集团和股份公司符合退休条件的职工办理退休手续
5．参与修订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程，经批准后实施
6．参与汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告
职 责
7.参与制定、执行、完善集团公司人力资源管理制度
7．负责集团、股份公司新入企业专业技术人员的日常考核及管理工作 8.办理招聘广告的审批手续，招聘广告的联系刊登，应聘信件的登记等工作 9.负责接转集团、股份公司党员的组织关系、收缴党费及日常管理、考核工作 10.负责党员统计报表工作
11.负责上级党委文件的接收、传阅、存档、清缴 12.负责党委、人事部门印信的管理
13.负责集团、股份公司中、高层管理人员任免表填写及归档 14.完成处长交办的其它工作
1. 人员招聘的初步筛选建议权
职 权
2. 对考核结果的核实权 3. 公司人员配置情况调查权
4. 员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程的建议权 5. 优秀员工评选工作的建议权 内部工作关系 外部工作关系
与集团各部门、股份公司各部门协调工作
市委组织部、人事局，劳动局，人才交流中心，各媒体，高等院校
工作关系
1
提交的资料： 1) 人事资料数据库
提交给： 处长
工2) 人事统计报表
作3) 离退休人员统计报表 记
4) 员工绩效考核办法 录
5) 员工考核分析报告
6）党员统计报表
办计算机、电话、打印机、档案柜 公设备
学历职称 年龄
大专以上 55岁以下
专业 经济管理及相关专业 性别 不限
工作经验 2年以上工作经验
熟练使用各种办公软件
任职资格
工作技能 具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力
具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 接受过人力资源管理知识培训
职前培训
其他要求 修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
版
本2004-3-22 版本建立 控 制
2
本文来源：https://www.wddqxz.cn/147de21bed06eff9aef8941ea76e58fafab045b6.html
2022-05-22
