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2014年6月29日安徽省公务员面试真题 (题后含答案及解析)
题型有：1. 面试问答
1． 1的365次方等于1，0．99的365次方等于0．03，1．01的365次方等于37．8，请谈谈你对这个公式的理解。
正确答案：1的365次方等于1．1．01的365次方等于37．8，0．99的36．5次方等于0．03，其中365次方代表一年的365天，1代表每一天的努力，1．01表示每天多做0．01，0．99代表每天少做0．01，365天后，一个增长到了37．8．一个减少到0．03。这就相当于人生的路程，每天多做一点点，积少成多，聚沙成塔，就会带来巨大的飞跃。 1．01的365次方，就像每天进步一点点，虽然看起来并不起眼，但日积月累便形成了质的飞跃；而0．99的36．5次方就如每天都松散一点，想来本无大碍，可是久而久之才发现，不进步并不一定留在原地，也许早已后退很多了。正如古语所云“逆水行舟，不进则退”。俗话说：“冰冻三尺非一日之寒。”学习需要积少成多，成就事业也需要日积月累．无论做什么事，想要成功都需要不懈地努力奋斗。 积累是一种毅力，是由量变到质变的必由过程，是由平凡到伟大的必经之路，是由平庸走向成功的必要前提。革命导师马克思为写《资本论》，阅读了1500多种书，在书中引用了十几个学科、数百个作者的观点，留下了一百多本读书笔记；列宁在《列宁全集》中引用自己看过的书竞达16000多册，在研究帝国主义专题时，他曾阅读了148本书、49种期刊中的232篇文章，写下60多万字的札记。 苟子《劝学》有云：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。”伟大音乐家贝多芬也曾经说过：“涓滴之水终可磨损大石，不是由于它的力量强大，而是由于昼夜不舍的滴坠。”我们作为当代的青年，更加需要争分夺秒，通过不断的学习与积累来提升自己，丰富自身的内涵，并且真正做到内化于心，外化于行，最终通过实际行动来创造属于自己的精彩人生。
2． 单位开展群众路线教育实践活动。但有群众反映便民服务并不便民，现在要对此情况进行调查。如果领导让你去做，你会怎样调查?
正确答案：近年来，各地基层单位为提升为民服务水平，纷纷设立了便民服务中心以提升行政效率，方便群众办事。而在我单位开展的群众路线教育实践活动中。有群众反映便民服务并不便民，领导高度重视此事，并交由我调查，具体来说我会：首先，向反映情况的群众详细了解便民服务没有便民的具体情况，根据群众的反馈，分析“不便民”可能存在的原因．主要可能存在以下几种情况：一是由于办理业务的流程比较琐碎，给群众带来不便。二是便民服务中心职能不全，部分业务在服务中心无法办理。三是由于服务中心窗口时常出现空岗现象，让群众空跑一趟。四是因为部分服务中心工作人员服务意识欠缺，工作作风散漫，服务质量不高，存在“门难进、脸难看、事难办”现象。五是一些工作人员业务素质不高，政策学习不够，不熟悉相关业务政策和办理程序等，让群众为了办事“跑断腿、磨破嘴”，引起群众的不满。 其次，根据以上可能存在的原因，
进行实地调查。一方面，通过暗访的形式到各便民服务中心进行实地调查。了解是否存在服务中心大门紧闭以及工作人员擅自脱岗的现象．大厅内是否张贴办理业务的具体流程和服务人员名单，是否设置相应的电子办理业务设施，用相机拍摄照片记录情况；同时，向前来办理业务的群众了解其对于窗口工作人员的服务满意度，办理效率以及对于便民服务中心的意见和建议。另一方面，向便民服务中心的负责人详细了解当前便民中心的情况，包括便民中心管理制度、窗口工作人员的服务意识、业务技能、考核情况以及工作中所遇到的困难和存在的问题等等。 最后，针对此次调查所获得的情况，认真分析并查找导致便民服务“不便民”的具体原因，并提出相应的解决方案向领导进行汇报。
3． 小张新到单位，得到了领导的信任。同事也很喜欢他。但是后来大家都开始渐渐疏远他。面对这种情况。你该怎么帮助他?
正确答案：小张作为一名新人，刚到单位能立即得到领导和同事们的认可，是非常难得的事情．也能看出小张总体是比较优秀的。然而，后来大家的疏远说明小张的表现存在一定问题。我作为他的同事，理应发挥互帮互助精神，帮他查找问题并助其改正。具体来说，我会从以下几个方面帮助他：第一，在工作中多观察小张的为人处世、工作态度，看看他哪里出了问题，做一个初步的判断：从同事们平常对小张的评价中，了解大家对小张疏远的原因。 第二，找到小张，与小张深入地沟通。首先，肯定小张刚到单位时的优异表现。其次，告知其现在同事们对他的看法，劝其查找自身可能存在的问题，并与他一起剖析原因。再次，我会对他提出一些建议，一是作为一名新人，应谦虚、低调，万万不可因为领导的认可就心高气傲，表现得高调、张扬：二是工作要积极、踏实、肯干，平时多帮助同事们分担一些工作内容，尤其是一些辅助性的工作，同时也要有严格的权限意识，不可越权办事；三是多主动融入团队，单位是一个集体，单打独斗是不行的，让其在工作时要多和同事商量，多学会分享。最后，针对同事对小张疏远的情况劝解小张，一方面不要灰心，对工作仍要积极，另一方面，建议他通过中午食堂吃饭、下班后一起娱乐等方式及时修补与同事们的关系，并表明自己会尽力帮助他缓解与同事的关系。 第三，鉴于现在他与同事关系疏远这一现状，我也会主动组织娱乐活动，如集体唱歌、出游等活动改善他们之间的关系。如果可能，我也会在跟同事们日常的聊天中多帮助小张解释，并希望同事们能给新人多一点宽容、多一些成长的机会。
4． 请结合漫画，谈谈你的感想。
正确答案：漫画中，一根细小的蜡烛倒了下来，并且正在燃烧旁边相对粗大的蜡烛。可以试想，如果继续燃烧下去，粗大的蜡烛必定会断掉；而从另一个角度想想，如果在细小蜡烛刚刚倒下便有人扶起，便不会是这种结果。 粗蜡烛就像整个团队、整个单位，细蜡烛则像是团队中的个人，细蜡烛倒下则代表着个人犯的小错误，就好像倒下的细蜡烛会烧断粗蜡烛一样，如果放任小错误继续发展，则会影响到整个团队，酿成大错。富兰克林在一首名为《钉子与国家》的诗歌中写道：“丢了一个钉子，坏了一个铁蹄。坏了一个铁蹄，折了一匹战马。折了一匹战马，死了一个骑士。死了一个骑士，输了一场战争。输了一场战争，亡了一个国家。”说的正是这个道理。 单位是一个集体，每个人都有自己的优
点和缺点，当发现了别人的缺点或错误时，如果抱着“事不关己高高挂起”的心态，就会让错误蔓延扩大，最终影响别人乃至整个团队。同样，当发现自己出现错误，如果不及时改正，也会使错误越来越深，最终害人害己。因此，在工作中发现了自己或别人的错误都要及时纠正，以免造成更大的损失。 因此，在今后的工作中，一方面我要多多总结自身，做到“吾日三省吾身”，及时发现自己的错误，发现之后积极改正，减少不良影响；另一方面，当发现别人的错误时，我也会及时指出，并以正确的方式帮助其改正。正所谓“亡羊补牢、为时不晚”，平时多检查、多修正，将问题解决在萌芽状态，才能避免整个团队出现大错误。
本文来源：https://www.wddqxz.cn/144a441aa800b52acfc789eb172ded630a1c9832.html
2022-11-17
