慰问金员工慰问金发放管理办法

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员工慰问金发放管理办法

1 总则



1.1 为落实公司的人性化管理理念， 体现公司对员工的

关爱，规范员工婚丧嫁娶及生育慰问金发放，结合我公司实 际情况，特制定本办法。

1.2

本办法适用于公司范围内所有员工及员工本人之

配偶、父母、子女。

2

管理部门





本办法之事宜由总经理办公室负责管理。 3 慰问金标准 3.1 喜事的管理

3.1.1 喜事指本公司员工结婚。 3.1.2 喜事慰问金标准为 3.2 白事的管理

3.2.1 本公司员工（包括退休员工） 、员工配偶、父母及

子女去世的，由公司工会送慰问金 可根据实际情况送

元 /人（去世人数），并

元 /人。

元以内花圈一对。

4 慰问金的审批管理



4.1 由各部门负责人填写《慰问金申请单》 ，总经理办

公室主任填写意见，总经理审批后执行。

5 归档材料

5.1 由总经理办公室建立慰问金台帐，并连同《慰问金




申报单》一起归档统一管理。



6 违规处理



6.1 申报资料必须真实准确，如发现弄虚作假，相关责



任人将受严肃处理。



7 本管理办法由总经理办公室负责解释。





初步预算：

目前公司未婚员工总数为人，根据近二年平均结婚人 数，预计年结婚人数为 15 － 20 人，丧事约 5－ 10 人。费用计算如下：



项目



标准 500 800 1000 500 800 1000

人数 15－20 15－20 15－20 5－ 10 5－ 10 5－ 10

预计金额（元）

7500 ～10000 12000 ～ 16000 15000 ～ 20000 2500 ～ 5000 4000 ～ 8000 5000 ～10000

喜事





丧事





经计算，根据不同的慰问金标准，公司年支出费用总额



在 10000 ～ 32000 元。（含花圈）




慰问金申请单



姓名



所在单位

结婚□

丧事□

申请慰问金项



目





当 事



员工本人□ 员工配偶□ 女□

员工父母□ 员工子



人



事项简述：

部门或车间负责人签字：



日期：



年 月 日

总经理办公室意见：



日期：



年 月 日

总经理意见：



日期：



年 月 日

说明：



1、 员工结婚贺礼标准为 元。

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