医院财务管理制度【医院财务管理制度】

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医院财务管理制度



1．编制年度财务收支预算。年度收支预算是医院业务收入预测和支出的控制指标，其编制依据：

（1）医院事业发展计划

（2）地方财政经费补助定额和专项补助 （3）本院专项资金和流动资金结余情况 （4）上年度业务收支数据

2．认真执行财务预算，搞好财务决算，加强收支管理，货币资金管理，医疗成本、财产物资管理，组织合理收入，努力节约开支，合理安排和使用各项资金，加强财务分析和监督检查，及时向院长反映预算的执行情况，提供决策依据。

3．严格执行国家有关方针、政策、法令，遵守财经纪律，在执行财政开支范围、开支标准的前提下，开支审批执行湛港医办字［2004］8号关于认真贯彻执行《XX市第四人民医院药材采购及管理规定》等制度的通知。

4．根据《医院财务管理办法》设置工作岗位，并实行岗位责任制考核。

5．按照《医院会计制度》实行权责发生制的会计核算基础，采用借贷记账方法，进行会计核算，及时、真实、准确、完整上报会计报表。

6．出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支


出、费用、债权债务账目的登记工作。

7．认真做好现金、支票、有价证券的管理，加强对有价票据、凭证、账册、报表的购印、发用、缴销的管理工作，堵塞漏洞。

8．严格执行物价收费政策，按标准进行计价收费，按制度进行结算。

9．会计人员必须持有会计从业资格证，应当具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德。按照规定的程序和要求进行会计工作，办理会计事务应实事求是、客观公正。保守本单位的商业秘密。

10．会计人员要按照国家有关规定，加强职业道德和防止经济犯罪教育，在任期内必须完成再教育课时，并实行岗位责任制考核。

11．医院领导应当支持财务会计人员依法行使职权，对忠于职守，坚持原则，对做出显著成绩的财务人员给予鼓励和支持。

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