人力资源自考本科专业课有哪些

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人力资源自考本科专业课有哪些

人力资源自考本科专业课有哪些呢?同学们都清楚吗，如果不太清楚，快来小编这里瞧瞧吧。下面是由小编为大家整理的“人力资源自考本科专业课有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读。 人力资源自考本科专业课有哪些

主要考马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、 员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、社会学概论、组织行为学等。

南京大学：马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理 、人力资源开发与管理和人力资源管理毕业论文(不计学分)。

山西财经大学：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、发展经济学、绩效管理、人力资源战略与规划、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、工作分析与评价 、人力资源政策与法规、人力资源管理高级实验。

嘉兴学院：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、管理系统中计算机应用、管理学原理、人力资源管理毕业论文。选修课程：经济学(二)、管理思想史、公共关系学、基础会计学、社会学概论、行政管理学。 拓展阅读：汉语言文学专业就业方向

汉语言文学培养具有汉语言文学基本理论、基础知识和基本技能 ，能在新闻文艺出版部门、高校、科研机构和机关企事业单位从事文学评论、汉语言文学教学与研究工作，以及文化、宣传方面的实际工作的汉语言文学专门人才。在高等和中等学校进行汉语言文学教学和教学研究的教师、教学研究人员及其他教育工作。


一.汉语言文学专业就业前景

汉语言文学专业是中国大学史上最早开设的专业之一，是老牌专业，也是基础专业，出现于十九世纪末。二十世纪八十年代以后，该专业得到了很大的发展，一些师范类大学要为中国语文教学培养教师开设本专业，综合类大学在中文系或文学院也普遍设有这一专业。

传统的汉语言文学专业所开设的专业课程大多局限于文学类科目，比较单一，而市场需要的是综合汉语言文学及其他一门学科知识的复合型人才，这也是由汉语言文学专业的就业面宽所决定的。虽然是一个传统专业，但是历年来招生人数有增无减，社会需求趋于饱和，供大于求。近年来，总体上汉语言文学专业的学生就业形势一直比较平稳，不那么热门，就业面宽，本专业毕业生一般文笔较好，思维活跃，可以胜任很多部门和机构的工作。

二.汉语言文学专业就业方向

就目前我国高校汉语言专业的分布来看，大致可分为师范类和非师范类两大类。这个专业被称为“万金油”，就业面较广，其范围之广是其他专业不能同日而语的，除了在教育领域从事汉语言文学的教学与研究工作之外，到新闻文艺出版部门、高校、科研机构和机关企事业单位从事文学评论，以及文化、宣传方面的实际工作也是本专业极好的出路。如果你的学习非常优秀，或者你在校期间在权威杂志上发表过文章的话，毕业之后你可以选择出国教书。

该专业可从事以下岗位:

文案策划、平面设计、平面设计师、文员、文秘、文案、前台文员、行政助理、市场专员、策划经理、行政文员。

三.汉语言文学专业工资情况

该专业平均薪酬概况：￥3471 (按汉语言文学专业相关的职位薪酬进行统计)

主要就业方向：

本专业培养具有汉语言文学基本理论、基础知识和基本技能，能够在高等和中等学校进行汉语言文学教学和教学研究的教师、教学研究人员及其他教育工作者，也可在参考资料可知：就业前景：主要到

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