关于深入推进财政预算绩效管理工作的建议

2023-03-20 00:45:12 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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关于深入推进财政预算绩效管理工作的建议

近年来，财政预算绩效管理已经成为了财务管理领域中的热门话题和工作重点，对于政府部门来说，深入推进财政预算绩效管理工作可以有效提升政府公共服务水平，增强政府治理能力和经济效益。本文将结合实践经验，提出几点关于深入推进财政预算绩效管理工作的建议。

一、建立科学合理的绩效评价体系。

绩效评价是财政预算绩效管理的核心要素，通过绩效评价可以对政府投入的资源进行合理配置，并提高公共服务质量和效率。因此，建立科学合理的绩效评价体系至关重要。这需要政府各层级部门、专家学者和社会机构的共同努力，梳理政府预算编制的业务流程和财务管理制度，确定评价指标，制定出切实可行的评价标准和方法，并对评价结果进行经济分析，形成科学合理的评价体系。二、加强预算编制过程中的绩效考虑。

绩效考虑需要贯穿于预算编制的各个环节，包括预算编制基础研究、预算编制原则制定、预算编制指标制定及预算编制总体规划等。政府部门需要注重社会需要，结合各个部门的实际情况，制定出科学合理的目标和任务，并通过合理的预算编制，加强政府公共服务能力和绩效管理水平的提升。

三、提升财政绩效管理的信息化水平。

随着信息技术的快速发展，财政绩效管理的信息化水平已经成为了政府绩效管理的重要标志。现代信息技术可以帮助政府部门实现预算执行过程的实时监控，对预算执行情况进行精确分析并制定合理的决策，从而提升财政预算绩效管理工作的效率。四、加强绩效管理人才队伍建设。

绩效管理人才是完成财政预算绩效管理工作的重要因素，政府部门应该加强对绩效管理人才的培养和引进，招揽专业技术人才，开展有针对性的绩效管理培训，提高绩效管理人员的综合素质和专业能力。同时，政府部门也应该通过设置奖励机制、建立培训和交流平台等方式，吸引优秀绩效管理人才来到政府部门工作。五、建立政府绩效管理信息公开制度。

政府绩效管理的公开透明是政府部门树立良好形象、提高政府公信力的重要途径。因此，政府部门应该建立政府绩效管理信息公开制度，并对政府公共服务项目的实际绩效进行公示，从而促进政府部门履行公共服务的职责，树立政府良好形象。

综上所述，深入推进财政预算绩效管理工作需要政府部门注重科学合理的绩效评价体系建立，加强预算编制过程中的绩效考虑，提升财政绩效管理的信息化水平，加强绩效管

理人才队伍建设以及建立政府绩效管理信息公开制度等五个方面的努力。只有这样，才能在政府部门中推进财政预算绩效管理工作，提高政府的公共服务水平、增强政府治理能力和经济效益。