临渊羡鱼不如退而结网

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临渊羡鱼不如退而结网

作者：黄锡伟

来源：《软件和信息服务》2014年第05期

黄锡伟

健友集团董事兼总裁、亚信联创董事 工学博士、教授级高级经济师

中国第一代从事自主软件管理和开发的创业者，对企业风险投资、运作体系、人力资源、文化建设有独到见解。

在Internet公司工作了4～5年的小外甥，年薪将要超过了工作30年的老妈的工资了，也当上了一个小领导，可是他总觉得工作没什么意思，觉得自己有点“大材小用”，觉得应该从事一点更伟大、更有价值，或者回报更大的事情。

也许正是这个原因，小外甥对他的老板有点“腹诽”了，自己状态不好总是有原因的，觉得工作无聊，没有前途，自然就不上进了。

小外甥的工作原来是做软件开发的，程序写得还不错，加上在学生时代就喜欢编程，对软件的感知很好。

最近领导交付他的工作是去QA（Quality Assurance，质量保证）部门，有几个QA人员，管理了公司十几个项目的质量。具体从事的是：帮助PM（项目管理Project Management）按照组织定义流程，展开项目管理，具体工作有很多，比如：文档管理、评审管理、需求管理、变更管理、项目计划、项目跟踪、配置管理，还需要进行数据分析和统计，和别人打交道很多，事情很繁琐。

刚三十岁出头儿他，开始问自己，何时才是个头儿？ 这个专业、这个行业恰恰是我熟悉的，倒是可以指点他一二。

这个工作无聊吗？这个工作在组织中作用是什么，小外甥觉得只是一个“watchdog”的作用，帮人做衣裳而已。若只停留在这里，老舅的回复大概也就是：你这辈子就这样了，没有什么出息。为什么这样说呢？

因为他不明白QA发挥的作用，是帮助项目组形成稳定的工作方法，让每一个作业者提高效率，一次做对。

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