绿城物业资料

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绿城物业

一、 公司概况：

绿城物业效劳集团于1998年成立，是一家以物业效劳为根基，以效劳平台为介质，以智慧科技为手段的大型综合效劳企业，是全国同行业中物业类型最多、效劳区域最广、效劳面积最大的物业效劳企业之一。

2016年7月12日，绿城效劳集团在香港交易所主板正式挂牌上市交易，股票代号为2869。目前，绿城效劳品牌价值达49.80亿元，并多年获得“中国物业效劳百强满意度领先企业〞第一名等殊荣，得到业内高度认可。截至2016年12月，绿城效劳业务已覆盖全国23个省、99个城市，效劳的物业类型涵盖市政公建工程、城市综合体、商务写字楼、别墅、公寓、学校、足球基地和高科技产业园等，接管、咨询及代管的合同数目逾千个，总合同效劳面积约2亿平方米，成为全国同行业中物业类型最多、效劳区域最广、效劳面积最大的物业效劳企业之一。



二、 组织架构：

绿城集团组织架构包括“集团公司——工程公司〞两个层级，采用内部实施集中控制的管理体制，投资决策及开发运营快速高效，为企业进取性的扩张策略提供组织架构支持。2007 年集团提出了执行总经理工程负责制，有利于企业形成快速高效的投资及开发运营决策。



三、主要领导人概况：

〔1〕董事长：李海荣

于1998年10月参加集团。现任绿城物业效劳集团董事长，负责集团的开展战略及策略规划，以及重大运营事务的决策工作。李女士也是中国物业管理协会、浙江省房地产业协会副会长。

〔2〕总裁：杨掌法

于2002年2月参加集团。现任绿城物业效劳集团总裁，负责集团业务运营及日常管理、重大事务的决策工作。杨先生也是杭州市物业管理协会常务副会长兼秘书长、全联房地产商会社区效劳研究会执行会长、全联社区效劳企业联盟轮值主席。 〔3〕常务副总裁：吴志华

于2003年6月参加集团。现任绿城物业效劳集团常务副总裁，负责集团有关整体运营的管理工作以及行政及人力资源的管理，吴先生也是杭州市西湖区物业管理协会会长。



四、企业文化：

〔1〕企业宗旨：讲道义、走正道、得正果

〔2〕企业使命：为员工创造平台、为业主创造价值、为城市创造美丽、为社会创造和谐 〔3〕企业愿景：中国最具价值幸福生活效劳商

〔4〕企业定位：以商业模式运营的社会公益事业 所有成员发现、提升、实现自我价值的

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公共平台

〔5〕经营理念：精致品质，稳健运营

〔6〕管理理念：把企业复原为学校，带发动工和企业共同成长

〔7〕人才理念：员工是公司的本体，是公司存在和开展的理由和目的 〔8〕效劳理念：效劳改善生活

〔9〕工作理念：工作是神圣的，应以礼佛之心面对工作

〔10〕行业认知：物业效劳行业是一个充满希望的行业，一个生机盎然的行业，一个共享共荣的行业，从事物业管理行业，必须具有强烈的社会责任感和深切的人文关心。

五、公司未来开展方法：

（1） 做一套新的颐养系统：按“颐、乐、学、为〞四个门类，加上长者根本效劳，

让所有园区老人在2017年能够享受到新版颐养效劳。“坚决贯彻，找对方法，如推行生活日历、专项活动等；找准模式，发动群众力量，号召业主之间相互效劳。〞

（2） 巧妙设计一套孩子教学体制：在园区有效地设计一套新的教学体制，以游

戏玩耍为主要承载，让孩子巧妙地受教育。

（3） 园区健康管理效劳有突破。“做健康管理投机取巧是不可能做成的，唯有挨

家挨户去发动、去落实，点点滴滴去渗透。〞

六、用人要求：

1.本科及以上学历；

2.具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力、环境适应能力及资源整合能力。 3.职位相关专业毕业生、能接受地域调派者优先；

七、目前招聘的岗位：

（1） 社会招聘：人事效劳专员、绿化管理主管、税务管理、财务预算管理、系统运

维工程师、集团审计主管

（2） 校园招聘：工程管理类、工程管理类、拓展营销类、品质管理类、人力资源类、

行政管理类、财务管理类、信息技术类、新媒体运营类、投资管理类

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