给同事提意见和建议

2023-12-27 04:48:20   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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给同事提意见和建议

同事,是一起共事的亲密伙伴,是日常陪伴你一起时间最多的人之一,如此关系,哪怕同事身上存在或多或少是缺点,你也不想也无法去批评啊。要如何对同事来提意见呢?下面是小编带来的给同事提意见和建议,希望对你有帮助。

就要放假了,单位没事。积极要求上进的那位小同事来闲聊。他比我小十岁,工龄四年。海阔天空地闲聊了半下午。想给他提了一些下面的建议,同时也用这些话激励自己,使自己少犯错误。

工作中要保持一颗平常心,对任何事情都不要操持过急,切不可一躇而就,一口是吃不成一个胖子的。只要留心,机会总是会降临的。否则,即使有了机会也是抓不住的,欲速则不达。要学会留心,工作中同样的错误决不能犯两次。

与人交往一定要学会谦虚,任何人都不喜欢狂妄自大的人,特别是年龄稍大一些的人,而往往这些人在单位有职务,有权力,往往能够决定一个年轻人的前途。至少能够使你的前途不顺利,延缓你前途的发展进程。

不能依靠年龄大的、职务高的人去主动帮助你,因为他们永远不愿意让年轻人以最快的速度替代自己。但他们有非常乐意帮助你,只要你舍得拿货币与他交换。

不要自作聪明地划定身边的人谁是君子,谁是小人,更不能有“宁惹十个君子,不惹一个小人”的思想。因为你周围的人都是平常人,应该说是没有君子的。有时你环境中的每一个人都是小人,包括自己。因此,能够不惹人时千万别去惹人,因为惹了谁都不行。必须惹人时,也不要有所顾忌,因为惹了谁都一样。

工作生活中,没有小人,应该说只有平常人。这与刚才说的没有君子,都是小人不矛盾,只要你不惹人,就没有小人。一定学会承认别人的长处,更要学会承认别人的成功。不管是靠本事得到的,还是


用货币换来的。因为每个人的成功都是来之不易的。

要学会包容人。学会包容,就会少惹人,就会给自己少找麻烦,就能更大限度地寻求到别人的帮助,就更容易取得成绩。寻求帮助,切不可朝秦暮蜀,否则,就是背叛。背叛者是永远不会有好结果的。

鸥哥:首先说老大,管理能力及业务技巧和为人处事能力是毋庸置疑的。能够妥善处理好与员工之间的关系。上为老板利益着想,下为员工争取利益。另外还有就是并且超级自恋,在老大身上体现的就是自恋=自信。不好的就是有时莫名其妙的都不知道怎么回事就心情变阴天了。我觉得老大的情绪会影响我们的工作状态。所以,我最后得出的结论就是:大家情绪好,状态也会很好,状态好就肯定能有成绩。(所以,老大你懂的哈),可能是我现在暂时还不能理解你是有什么原因,或者你这样做的目的。总之呢,其实你还是一个好老大,优秀的职业经理人。

阿多:长的挺霸气的',钱多多这个名字取的也挺霸道的。但是反而你没有这样强势的性格,我希望你在2013年里突破这个瓶颈。要敢于发表自己的看法,做到软硬兼有。希望看到一个如当初刚进亚联那个钱多多。综合起来我觉得你就是不够积极主动,意志力不够坚定,老是处在一个被动的角色,时时刻刻需要人家盯着,不然就会松懈下来。缺乏主动性积极性。在生活中很少向我们吐露心声。我也不知道你本身是我说的这样,又或者是我都不了解你。希望以后的工作中,我们互相多交流、学习,也希望你能在新的一年里更上一层楼。

瑾琳:你给我的感觉算是比较能吃苦耐劳型的女孩。比较勤奋,工作中,相对于我跟阿多是比较努力、积极的。而且业绩也还ok。我是挺看好你的,之前我一直认为今年业绩第一会是你。我相信包括老大还有他们所有人都是这么认为的。这说明什么呢?说明你肯定没有百分百的努力。希望你在2013年里跟刚进公司那样勤奋努力、拼命。不好的就是老是喜欢狡辩、借口多多,不从自身找原因,总是在别人身上找原因。比如某一件事,旁观者都看到是你错的原因导致错了。你也还是要找一些理由借口替自己辩解下。就这一点超不喜欢。希望你能及时改正过来。我貌似也跟你说过了吧?最后希望我们明年共同


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