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工会抢险慰问方案
前言
最近,我国某地区遭受了一场突如其来的洪灾,灾情严重,造成了不小的损失和影响。在这场突发事件中,作为员工的我们更应该发挥作用,尽自己所能去帮助受灾地区的人民。因此,我们的工会组织决定开展抢险慰问活动,支援灾区,助力灾民度过难关。
活动目的
工会抢险慰问方案的主要目的是:
• 助力灾区人民度过难关;
• 表现企业家的社会责任,关心员工及其家属安全; • 支援受灾地区,尽微薄之力。
活动流程 第一阶段:募捐
我们将启动一场员工内部募捐活动,通过发放募捐信、宣传海报等方式,号召员工积极参与,为灾区捐款。具体流程如下:
1.
预算
首先,我们要制定募捐预算。根据以往的经验和这次灾情特点,我们预计需要筹集 10 万元左右的捐款。具体预算如下: 募捐项目
预算金额
灾区物资采购 5 万元
慰问受灾群众 2 万元 投入抢险救援 3 万元
2.
宣传
我们将通过内部邮件、微信公众号、宣传海报等方式宣传募捐活动,号召员工积极参与。
3.
财务管理
我们会建立专门的募捐账户,负责接收员工的捐款,并通过内部公开透明的方式管理和使用募捐资金。
第二阶段:物资采购与慰问
1.
物资采购
我们将根据需求,采购适当数量的生活物资,在确保生活必需品充足的前提下,尽量符合灾民的个性需求。采购的物品包括衣物、水、食品等生活必需品,同时也会采购一些常用药品。
2.
慰问
我们将组织慰问团队前往灾区,对受灾人员进行慰问。在慰问过程中,我们将发放慰问品和现金红包,并关注灾区人员的生活情况及身体状况,为他们解决生活上的问题,开展医护活动,并向他们普及防灾知识。
第三阶段:投入抢险救援
我们将投入一部分募捐资金到抢险救援中。在抢险救援中,我们将组织员工志愿者前往灾区,协助政府及其他救援队伍,尽力发挥自己的力量和职业技能,帮助灾民摆脱困境。
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