年度员工自评表

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2011年度员工自评表



温馨提示：首先感谢您在2011年度的辛苦工作！为了全方位的展示您的工作业绩和工作能力， 请对您在本年度所承担的工作任务、工作态度进行客观、具体、如实地评价，负责人将会认真查阅您的自评表，更全面地了解您的工作能力。同时，《自评表》会在人力资源部归档，收录到人员信息库中，作为您培训、加薪、晋升、轮岗的职业发展重要参考依据之一。

员工姓名： 部门： 填表日期：

第一部分 ： 工作成果

您负责的工作内容：

您在工作中的优势：

您在工作中的劣势：






您认为自己今后需完善和改进的部分：

您对公司的合理化建议：（至少三条）

第二部分 ： 工作态度

评分要素

工作实绩 （16分）

评分参考

工作业绩突出，能完成该岗位的全部工作要求 工作业绩好，工作可以保质保量按时完成 能保质保量按时完成任务，工作业绩一般 不能保质保量按时完成任务，工作业绩较差

参考分值

13-16 9-12 5-8 1-4 12-14

评分



工作效率高，工作质量优秀

本文来源：https://www.wddqxz.cn/10fa0d2b0066f5335a812123.html