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检举举报工作规则
一、引言
检举举报工作是一项重要的社会管理工作，旨在维护社会秩序和公共利益。为了更好地开展检举举报工作，确保其有效性和公正性，制定一套规范的工作规则是必要的。本文将从举报对象、举报方式、举报内容、举报程序和保密措施等方面介绍检举举报工作的规则。
二、举报对象
1.公职人员：包括政府工作人员、公共机构工作人员等。 2.企事业单位人员：包括企事业单位的管理人员、员工等。 3.社会组织人员：包括各类社会组织的管理人员、成员等。
4.其他违法犯罪行为：包括贪污受贿、侵犯知识产权、虚假广告等。
三、举报方式
1.书面举报：可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式提交书面举报材料。
2.口头举报：可以通过电话、工作会议等方式进行口头举报。
3.网上举报：可以通过官方网站、举报平台等互联网渠道进行举报。
四、举报内容
1.基本信息：包括举报人的姓名、联系方式等。
2.被举报人信息：包括被举报人的姓名、单位、职务等。 3.举报事实：包括具体的违法违纪行为、时间、地点等。
4.举报证据：包括相关文件、照片、录音等证据材料。
五、举报程序
1.受理登记：接到举报后，相关部门应及时进行受理登记，并给予举报人反馈。
2.初步核实：相关部门应对举报内容进行初步核实，确保举报事实的真实性。
3.深入调查：如初步核实存在问题，应进行深入调查，收集更多证据材料。
4.立案处理：如果调查结果证实举报事实属实，相关部门应及时立案处理，并依法追究责任。
5.反馈通知：相关部门应将案件处理结果及时反馈给举报人，并保护举报人的合法权益。
六、保密措施
1.举报人身份保密：相关部门应保护举报人的身份信息，不得泄露给被举报人或其他人员。
2.举报信息保密：相关部门应对举报内容进行严格保密，防止信息外泄。
3.举报人权益保护：相关部门应保护举报人的合法权益，不得进行打击报复。
七、总结
本文来源：https://www.wddqxz.cn/10b9cf53ccc789eb172ded630b1c59eef9c79a62.html
2023-09-21
