讲师管理体系

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讲师管理制度

一，内部讲师

1、内部讲师晋升条件：

序号 指标 1 2 3 4 5 6

初级/中级培训讲师经验 上一年度授课时间累积

初级内部讲师标准 1年以上 不少于10学时

中级内部讲师标准 高级内部讲师标准 2年以上 不少于30学时 均分≥80分 不少于3门 80分 连续2年

4年以上 不少于40学时 均分≥85分 不少于5门 90分 连续3年

上一年度培训效果评估成绩 均分≥75分 报公司备案的自主开发的课程至少1门 年度考评评分 获得优秀培训师称号

评审员的胜任意见



2、内部讲师津贴：

初级

时间

已备案课程

工作时间 业余时间

80元/学时 100元/学时

未备案

已备案课程

未备案

已备案课程

未备案

已备案课程

未备案

50元/学时 120元/学时 50元/学时 150元/学时 50元/学时 200元/学时 50元/学时 50元/学时 150元/学时 50元/学时 200元/学时 50元/学时 250元/学时 50元/学时

中级

高级

资深

注：

（1）工作时间是指周一至周五早上9:00-12:00，下午13:30-18:00；其余为非工作时间。 （2）法定节假日当日，授课讲师的薪资在以上标准基础上浮30%

3、交通、餐饮补助： 讲师职称 大成都市内

餐饮

交通

四川省内、大成都市外 餐饮

交通

餐饮

四川省外 交通

初级讲师 10元/餐 12元/次 20元/餐 实际车/油费 中级讲师 12元/餐 20元/次 30元/餐 实际车/油费 高级讲师 20元/餐 30元/次 40元/餐 实际车/油费

30元/餐 实际车/油费 40元/餐 实际车/油费 50元/餐 实际车/油费












二、外部讲师

1、 外聘讲师来源： （1）高等学校、科研单位； （2）培训机构、顾问公司；

（3）优秀企业高级的高级管理人才和技术人才。



2、外聘讲师津贴：

级别

初级讲师 中级讲师 高级讲师

注：

1、 以上津贴为授课津贴基数

授课津贴

500元/半天（4课时） 700元/半天（4课时） 1000元/半天（4课时）

2、 外部讲师将以培训结果为导向对讲师进行考核，并按照考核分数进行津贴上下浮动 2.1其浮动标准如下：

讲师职称 初级讲师 中级讲师 高级讲师



2.2考核标准如下：

讲师职称 初级讲师

考核标准 1、 2、 3、

中级讲师

1、

津贴上浮标准 津贴下浮标准

100元/半天（4课时） 100元/半天（4课时） 200元/半天（4课时） 200元/半天（4课时） 300元/半天（4课时） 300元/半天（4课时）

考核标准 1、

考勤类：未按时授课、拖堂

考勤类：按时授课、不拖堂

准备类：按时发送课件、备案 2、准备类：未按时发送课件、备案 学员满意度：80%及以上 考勤类：按时授课、不拖堂

3、学员满意度：80%以下 1、考勤类：未按时授课、拖堂

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