运输企业财务管理研究

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运输企业财务管理研究

一、健全完善财务制度，使财务管理有章可循。

每个运输企业应结合新准则出台一整套相对完好的《财务管理方法》，不但包括大的原则和规定，而且应包括具体的财务运作方法，应当细致到每一笔经济业务具体的财务处理，包括取得、填制凭证，会计科目的具体使用等作出特别具体的规定，这样，就可确保会计信息的真实可靠性及可比性，同时，可使运输企业的整个财务管理每个环节都能做到有章可循〔类似于肯德基的制作工艺流程〕，同时要建立财产清查、业绩考评制度。

二、加强财务人员培训教育，提高财务人员综合素养。

要搞好财务工作，不做到与时俱进的学习、培训，是根本不行能的。特殊是新《企业会计制度》出台后，不学习培训，是理解不透、把握不了、执行不好的；而且市场经济的进展日新月异，企业的经营项目、方式常常进行调整，财务人员不加强学习培训，总抱着一本老黄历，这样就会两眼一抹黑，外行管内行。企业应针对新准则举行特地的培训班，并就新旧准则的差异联系实际进行商量，确保每一个会计人员都能学习把握好新准则，同时，加强会计人员后续教育，应定期〔最少一个季度一次〕举行财务人员培训班，就实际工作中的问题，最近的法律法规的调整，有针对性地进行培训；企业举行生产业务培训时，主管财务人员也应参与，了解生产经营的全过程，全面提高财务人员的综合素养。 三、强化委派会计制度，强调一把手的财务管理责任。

财务管理工作质量的好坏，既与财务人员的职业道德和综合素养有关，又跟财务人员的管理体制有紧密联系。运输企业由于点多面广，下属车站〔分公司〕较多，无法集中经营，对财务管理上有一些特别要求，实行委派会计制度是一个很有必要的做法，对下属企业的财务负责人全部实行委派制，其工资待遇、人事档案、提拔任免等全部由母公司负责，下属公司的收支必需经委派会计审核，否则不能开支，委派会计应列席各分公司领导班子会议，参加经营决策并有建议权，从专业的角度提出看法；对委派会计进行有打算的轮换，避开长期在一个单位工作造成思维僵化或与单位负责人的过度默契而放松监督；加强下属分公司会计后备人才储备，确保每个分公司至少有两人以上能胜任委派会计的工作，既可避开出现一人独大或能力差但无人可换的境地，也可提高委派会计的责任心和忧患意识；对于业务量小且办公区集中的单位，可建立直属于母公司计财处的会计核算中心，将财务人员统筹支配，加强对生产一线的监管力度，加强调查分析、预报工作，把财务工作重点放到管理上。同时，要依据《会计法》的规定，结合中国的实际国情，坚持强调行政一把手对财务工作和会计资料的真实性、完好性负责，促使行政一把手在工作中全面考虑综合平衡，坚决支持委派会计和财务人员的工作，确保母公司各项财务制度的顺利贯彻执行，确保财务会计工作质量，杜绝违法乱纪行为。

四、提高财务管理的信息化程度，确保质量与效率。

由于运输企业多数是网络化分散经营，站点多，接触现金的人员和环节多，监管难度大。随着计算机的普及和信息网络的建设，运输企业的财务管理应提高信息化程度，利用信息网络技术确保会计信息质量，提高工作效率。许多运输企业实行了会计电算化，但其数据录入基本还是手工输入的方法，应当考虑将会计电算化与企业的生产运营管理系统有机的结合起来〔包括客运售票系统、货运业务系统、收款系统等〕，生产经营的数据可按设计要求自动生成财务数据，包括营业收入、应收账款、应收劳务费、应付车辆结算款等，通过信息共享大大提高财务核算的效率，同时，由于数据都是按程序操作生成的，不能人为的随便调整，削减弄虚作假的可能，最大限度保证财务信息的质量。 五、搞好财务基础工作，规范好日常财务行为。

前几年，全国上下都在大力抓财务基础工作，许多单位也通过了上级部门的验收，但财务基础工作有如起房子打地基，是越坚固越好，考虑得越全面越好，应当是常抓不懈的一项工作，而且应当强调全员的参加，假如只是几名财务人员重视基础工作，那是很难搞好工作的，要将运输企业的财务基础工作以财务作业指导书的形式下发，具体规定到每一个详情每一个环节，规范好了日常的财务行为，形成良好的按实施细则办事的气氛，财务管理就会取得事半功倍的效果。 六、加强税务筹划，做到合理避税。

在法律允许的范围内尽量减低税务本钱，是现代财务管理的重要的新课题，运输企业应加强税务筹划，甚至可以设立特地的税务会计，特地讨论国内外的各种税收政策，尽量削减税金开支，但坚决不能偷税漏税〔比方同样是出租业务，假如是租场地给客户自行建房收租和建房后再出租给客户，其应纳税金就有高达租金收入12%的差异〕。

七、搞好财务分析与预报，当好领导决策的参谋。

传统的财务管理侧重于核算并编制报表，现代财务管理则应在传统财务的基础上，增加财务分析预报工作，因为事后的核算只是对原来的经营活动的反映和总结，但财务管理应加强各种数据的分析对比，特殊是目前公认的盈利能力、偿债能力、经营能力、进展能力等各项经济指标，这是反映一个企业最关键的数据，一个全面、精确、有见解的财务分析报告，能向运输企业领导提供许多有用的信息，为下一步的经营决策提供强有力的信息支持，运输企业应全面推行按季度进行财务〔生产〕分析、预报制度，使财务管理做到事前有打算、事中有掌握、事后有总结分析及应对措施。 八、加强审计监督，确保各项规章制度的执行，准时发觉问题。

审计监督作为一项重要的财务管理工作，在企业的内控环节中有特别意义，运输企业要设立隶属于董事会的审计部门，对企业的经营及财务工作进行有效的监督，其工作内容至少应包括离任审计、年度审计、专项审计等内容，特殊是年度审计，应是审计部门的重中之重，这就好比会计师事务所对上市公司的年报审计，审计时要做到独立、客观、公正原则，尽量当年度的财务问题当年了结，避开时间久了，一个是当事人变动，一个是问题变得严重，给企业造成重大损失，每个下属分公司的业绩，必需经过审计后才能确认，而且发觉财务报表有人为调整状况时，要进行严厉 的惩办，确保会计信息质量，年报审计的好处就在于可以准时把握一个基层单位的实际状况，杜绝和发觉违背财经纪律的行为。同时，审计人员要常常深入生产经营一线了解整体的经营状况和职工收入工作状况，要从经营管理上进行评估而不应仅仅停留在财务报表上的审计。

九、建立健全内部掌握制度，降低企业经营风险。

良好的内部掌握制度可以实现企业的经营目标，爱护企业资产的安全与完好，提高经营管理的效率，保证信息质量真实可靠，促进法律法规得到有效遵循。企业应根据合法性、有效性、制衡性、本钱效益原则等设计适合本企业的内掌握度，实行职责分工、授权批准、会计系统掌握、预算掌握、财产保全掌握、内部报告掌握、信息技术掌握等方法，特殊留意不相容职务和岗位轮岗，形成互相监督、互相制约的有效制衡机制。同时，要留意企业风险的评估，进行风险识别和风险应对，实行措施分担或降低风险，使剩余风险处于企业的可接受范围之内，防止企业的财务状况恶化。此外，审计监督部门要定期对内掌握度的健全性、合理性、有效性进行评估，提出改良建议，使企业处于良性进展之中

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