环卫所各项管理制度(二)

2023-01-29 00:46:11   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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环卫所各项管理制度()



环卫所各项管理制度[]环卫工人薪酬与考勤制度

1、工资实行底薪与绩效考核相结合,底薪1000/月,满勤及工作认真负责每月加50元。绩效工资每月200元,年终根据考核结果发放。

2、清洁工每天要按时上班,不可无故缺勤,有事必须向管理人员请假,并找人按时完成当天的任务。

3、清洁工和保洁员有下列行为的,予以经济处罚,从绩效工资中扣除:①一次清扫或保洁不彻底、不认真、不及时的,罚款5元,在一个月内出现两次以上者加倍罚款;②清洁工一次不清扫的,罚款20元,在一个月内出现两次以上的加倍罚款。③不按规定着装的发现一次罚款10元,在一个月内出现两次以上的加倍罚款。

4、清洁工有下列行为之一的,予以清退。①一个月内连续三次或累计五次清扫和保洁不彻底、不认真的;②一个月内无故三次完全不清扫或不保洁的。

5、对清洁工的考勤与考核工作由环卫所执行。镇城建办负责监督管理。环卫工人管制度为了加强环卫工人的管理提高清扫保洁质量,夯实工作责任,完成清扫保洁任务,结合我乡实际,特制定本制度

一、清扫保洁人员必须有高度的工作责任心,爱岗敬业、勤勤恳恳,按时完成清扫保洁任务。

二、清扫保洁人员要语言文明,以理服人,不准辱骂过往行人和个体摊点、食堂、门市经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象,要文明规劝,主动清扫;有蛮不讲理者,应及时报告管理人员以取得妥善解决,不可擅自处理,以免发生意外情况。 三、道路清扫坚持一把扫帚扫到底的原则,街道实行不间断保洁作业制,(800前必须清扫干净、上午10时至12时上街维护,下午230530清扫维护) 四、路面必须达到“四无、六净、二不”标准,(四无:路面无落地生活垃圾、建筑垃圾和杂物;无积水;无人畜粪便;无各类垃圾漏收堆积;六净:路面净,下水口净,人行道净,树坑墙根净,绿化带净,垃圾容器净;不丢堆、不漏段)

五、上岗时,必须着标志服,服从管理,作业期间要时刻注意来往行人和车辆,确保自身安全,杜绝不安全事故发生。

六、垃圾及时入桶,不得随意堆放,乱丢;责任区内设置的果皮箱、垃圾桶要及时进




行清掏、擦洗,保证周围干净整洁。

七、爱护公物,对统一配发的工具要妥善保管,不得随意损坏,时刻保持工具完好无损;着标志服时必须保证干净整洁,严禁着陈旧脏烂的服装上岗。

八、要严格遵守作业时间和工作纪律,按时上下班,不迟到早退,工作时间不得擅自离开岗位、确保上班时间要在岗,在岗期间有作为。5页共5页宜情保洁公司财务管制度规范我公司的财务管理提高资金使用效益,保证公司里的正常工作秩序和环卫事业健康持续的发展,特制定财务管理细则:

一、基本原则执行国家法律、法规和财务规章制度,坚持勤俭办事的方针。 二、根据上级的有关要求,经费实行收、支两条线管理,公司收取的环卫费必须全部上缴公司专户,由镇城建办认可后方可列支。

三、公司的经费使用实行记帐制,每季记一次帐,时间为每季最后一个月的25号前。支出单据必须在背面注明经手人、证明人和用途,经公司主要负责人审核后方能报销,不符合要求的所里不予报销。

四、凡属接待支出和公差报销,必须先报公司主要负责人批准后才能支出,出差报销单要先由公司主要负责人签批后才可支出,未经公司主要负责人批准或超标准的费用由相关人员自负。

五、环卫费严格按物价部门核定的收费标准收费,实行收费公示制度坚决杜绝乱收费的现象发生。

六、公司里的一切收、支实行公开透明制。每季将公司里的收支情况以报表形式上报镇城建办存档。

七、本细则自二0一五年一月一日起环卫管理人员制度

一、负责环境卫生及镇区街道市容市貌管理落实各种规章制度圆满完成各项工作 二、协助上级落实每周、每月工作计划及规划工作

三、负责环卫工人的工作指导、监督、检查、考勤并落实考核制度

四、负责环卫工人的调配、管理、考核、加班核实工作。监督员工的请销假情况。 五、合理安排环卫职工的工作量,保障清扫工作的正常完成。

六、主动听取群众意见,教育员工努力工作,取长补短,发扬奉献精神。 七、顾全大局,安排落实各种临时性、突击性任务。

八、负责完成领导交办的其他工作环卫车辆车辆安全管理制度为了加强和落实安全




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