员工年度绩效考核自评表

2023-04-01 06:10:20   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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第五届中国人力资源年度盛典



湘西州恒顺路桥员工2015年度工作考核自评表

毕业学校及时间











工作时间



政治面貌 工作岗位





考核标准以及分数

(一)综合素质

类别

考评选项

经常保持高水准,极少出错 通常保持良好水准,偶尔出错 水准尚好,但需经常指导、督促 经常出错,实难委以重任 效率极高 效率一般

效率低,工作不误期 效率差

有丰富的专业知识,并能圆满完成任务 有相当的专业知识,能顺利完成任务 有一般的专业知识,能符合工作需要 专业知识不足,影响工作进展

极具合作精神,能虚心接受他人的意见

选项





交付工作



维持一般合作关系,对他人的意见不抗拒 缺乏合作精神,对他人的意见不感兴趣,甚



至抗拒

不断创新,想像力极丰富 常有新的创意,想像力强





学识、涵养俱优,极具发展潜力 有相当学识、涵养,有发展潜力 责任心不强,需有人督促方能完成任务



有良好的合作精神,愿意接受他人的意见





有责任感,能顺利完成任务,可交付工

尚有责任感,能如期完成任务





通常正确,偶尔出错 粗心,经常出错 热心工作 乐于工作 缺乏热诚 态度恶劣

责任感强能圆满完成任务可放心



类别 考评选项

工作有重点并出色完成任务



选项



能独立工作而很少等候指示 经常依赖上司指示,无主见 只能完成指令性工作 极高 经常正确







页脚内容




第五届中国人力资源年度盛典



想像力一般,偶有新创意 缺乏想像力,罕有创意 强烈,能积极节约 具有成本意识,常能节省 成本意识低,稍有浪费 成本意识差,常有浪费





稍有学识、涵养,可培养 学识、涵养欠缺,不具发展潜力 品行廉洁,言行可信,刚正不阿 品行诚实,言辞得体,平易近人 言行尚属正常,无越轨行为 有缺点且无引人注目之长





(二)工作表现

本年度工作岗位及主要完成的工作



业绩

表现优异适合现职工作表现良好,胜任本

本年度岗位工作的匹配性

不适合现职位工作表现退步

自述工作中突出的表现或不足

工作中面临的问题、困惑有哪些

综合自评结果

优秀合格不合格 自评签名





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