2019年度干部年度考核登记表(填写模板)

2022-07-17 09:01:16   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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2019年度干部年度考核登记表



单位: 年度:

姓名 民族 现任职务 分管工作



性别 政治面貌





出生年月 文化程度 任现职时间





本人遵纪守法、遵守社会公德,廉洁从政,时刻按一名合格的基层工作人员要求自己,积极参加“两学一做”学习教育工作上兢兢业业、勤勤恳恳、服从安排。现将XX工作总结如下:

一年来,我认真安排和组织XXXXXX工作,全年共服务群众XX余人次,化解基层矛盾纠纷XX起。在同志们的共同努力下,XX年各项得到进一步巩固。XX工作上。每月开展XXX,增强XX安全意识;认真执行XXXX制度,每月本人组织XXXX等开展XX工作,实行XX产联席会议制度XX月例会制度,及时总结和安排XX工作,一年来,有效保障了辖区人民群众的生命财产安全。

同时,本人在包村期间,每月至少进村入户XX次以上,积极与村民探索增加农民收入的新路子、新亮点。按照脱贫攻坚的相关政策,积极开展贫困户遍访工作,一年来共走访贫困户XX户,主动与贫困户探讨,寻路子,找原因,推动扶贫项目的落地与实施,共协调产业项目扶贫资金XX余万元。对贫困户产业发展困难时,及时向上级反映情况,共同寻找解决问题的办法。积极为群众解决生产、生活上的困难和问题,坚持为民办实事、好事。

一年来,我始终坚持以一名合格的基层工作人员来严格要求自己,廉洁奉公,时刻牢记党的宗旨,坚持依法行政,大力倡导立刻就办,马上就办,办就办好的工作作风。自觉遵守各项管理制度,讲团结、识大体、顾大局,不徇私情,不谋私利,不搞特殊化。认认真真办事,踏踏实实做人。

由于工作经验不足和阅历限制,距离领导要求和群众期望还有一定差距,主要有:一是坚持学习的自觉性还不够,缺乏深层次、系统地钻研理论、政策;二是工作主动性、创造性还不强,超前谋划、狠抓落实的力度还不够。三是统筹协调能力不足,有时工作安排还不够细、不规范,分工不明,导致有时工作上顾此失彼。今后,我将继续认认真学习,切实履行好岗位职责,努力完成各项工作任务,不断争取更大的进步,决不辜负组织、群众的信任和期望。



参加脱产培训情况



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年度 奖惩 情况



参加民主评议 人,有效票 张, 民主评议得 分;民意调查 分;县

考核 得分 情况

级分管领导(或党委、党组)评议得 分;学习情况得 分;领导干部自评得 分;加减分得 分。

年度考核综合得 分。

考核

等次 建议

党委)研究,建议评为 等次。 (盖章)



被考 核人 意见



名:



审批 意见



(盖章)



申请复 核、申

(盖章) 诉处理

结果

备注



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