母婴店的管理制度

2022-12-11 05:44:23 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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母婴,管理制度
母婴店的管理制度

一、店主的岗位职责

１、店主必须忠于职守，维护公司及专卖店的统一形象，以身作则,严格遵守公司及专卖店的一切制度，日常工作中无条件接受上级的督导。

２、店主要对专卖店的人事、销售、财务、仓库等工作全面负责并定期向上级汇报，并审核店铺交给上级的各项报表，签字以示负责.

３、合理制定日、周、月工作目标，并带领全体导购员努力完成目标，在工作总结中明确完成工作情况，并分析其成败的原因,并及时的分析总结店铺的销售补充货品.

４、及时把握店堂的商品销售及库存情况:对每日的销售进行分析做出每天的最销售时间，做出最畅销款式,以此来控制库存。

５、店主要对高级导购（带班主管）的工作给予支持与引导，使高级导购更好的协助店主工作，发挥基层管理作用，培养发现和正确使用人才。

６、每星期一对班次进行安排，注意合理安排导购员的休息时间，保证导购员工作的良好状态和工作风貌。

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７、制定每月的团队建设活动计划，组织导购员进行团体活动,促进员工的团结友爱，相互促进的良好气氛。

８、建设和完善例会工作，调动导购员的工作积极性,使她们以最佳的精神状态投入工作。

９、公平、合理的进行人事调动，不得将个人私情带到工作当中,新生各导购员的正确建议，促进团队精神的建设。

１０、认真执行公司的各项制度及工作流程，并认真督导各导购员的执行情况，同时配合公司领导检查工作.

１１、店主每周二带领全体导购员进行场景调整，使店堂以全新的面貌迎来本周的黄金销售时间。

１２、店主要认真的组织每月一次的仓库盘点和每日一次的店堂盘点工作，做到帐、物、款相符。

１３、主动与顾客沟通,吸取顾客的意见,建立和完善客户服务工作. １４、认真督导每班的交接班工作及财务交接工作。

１５、收集销售动向,竞争店的情报，旺销商品信息，分析并反馈给上级主管。１６、积极配合公司企划部人员在店面的展示陈列工作。收银员的工作职责

１、收银员保持礼仪站姿,礼仪用语，维护品牌形象，协助导购员完成服务。