教材管理规范

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四、教材使用要求

目的：为了让教材使用人使用时有据可依，并保证教材有序、有效的使用。 1．借阅要求：

（1）借阅教材时不得转借、代借。 （2）只能借阅本岗位的教材。

（3）借阅时做好登记，必须在19：30之前借阅教材；当天晚自习下课后半小时之内上交给值班老师。

（4）休假时间和集训期间不进行教材借阅。 激励：

违反以上教材借阅要求任何一条3天内不得借阅任何教材。 2．使用要求：

（1）使用时不得画、涂、撕、折教材。 （2）不得把教材当垫本或垫子使用。

（3）远离火、水、染料等能导致损坏教材的物质。 （4）开会集合时不允许带教材防止损坏。

（5）任何教材无论丢失或损坏都属于借阅登记人的责任。

（6）在使用教材的时使用人必须熟记自己和周围至少2个人的教材的编号，以免教材相互混杂。 激励：

（1）违反以上教材使用要求任何一条本周不得借阅教材。 （2）教材如果丢失每份赔偿1000元。

3．回收、管理要求：

（1）每本教材必须按类别及顺序进行编号管理。

（2）相关授课讲师负责相关教材的保管和回收工作，值班讲师负责协助教材的回收工作。 （3）教材上交时，教材接收人检查教材的完好程度，查看编号是否准确并看是否有画、涂、撕、

折教材的现象。

（4）授课时，以半天为单位，授课结束后将教材进行回收。

（5）如果因检查和保管不当导致教材损坏或丢失的属于教材保管人的责任

（6）每月28日的22：00前教学部主管组织对各授课讲师对其所保管的教材进行盘点。

激励：

（1）丢失教材落实不到责任人需保管人罚款200元。

（2）因检查和保管不当导致教材损坏又落实不到责任人需保管人赔偿教材制作工本费。

4．更新要求：

（1）更新范围包括：教材内容的更新、教材版面的更新、教材的装订的更新。

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（2）具体操作：

A、教材内容的更新：教材使用过程中，学员对于教材内容的相关建议以书面的形式传递于授课讲师，授课讲师通过企业的建议流程对建议内容进行处理；讲师在使用教材的过程中记录使用建议并及时填写建议表；授课讲师随时收集集团公司关于教材内容更新的信息；对于每月当中出现的内容更新，已更改通知单更新；每半年对内容更新一次。

B、教材版面的更新： 综合事务部档案管理员负责对教材的版面更新。

C、教材装订的更新：讲师和学员每季度收集一次对装订的建议，每半年装订更新一次。

（3）没有及时更新教材导致相关标准讲错或漏项的属于教材相关授课讲师责任，如更改内容超过

一页可更换教材插页，如内容少于一页的情况授课讲师更改教案即可。 激励：

（1）没有及时更新教材导致学员投诉的按集团投诉处理罚款20元。 （2）没有及时更新教材导致讲解时漏项、错项的每次罚款20元。

5．赔偿要求：

（1）凡是教材丢失责任人每次赔偿1000元。

（2）如果教材损坏导致无法正常使用的情况下，需赔偿整本本教材的工本费.



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