2023年“创先争优岗位建功”活动方案范文

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2023年“创先争优岗位建功”活动方案范文

一、活动背景

为进一步树立和践行社会主义核心价值观，增强职工的思想道德素质和工作能力，营造积极向上的工作氛围，我公司决定组织开展“创先争优岗位建功”活动。此次活动旨在激励全体员工努力创新、不断超越自我，争做优秀岗位典范，为公司的发展做出更大贡献。

二、活动目标

1.倡导和践行社会主义核心价值观，加强职工的思想道德建设，提升职业道德修养。

2.激发员工的工作热情，提高工作效率和质量，打造一支高素质、高效能的团队。

3.树立优秀员工的典型形象，激励广大员工向他们看齐，努力争做岗位建功的典范。

三、活动内容

1.设立“岗位建功”先进个人评选

通过全员推荐和单位申报相结合，评选出一批在工作岗位上具有突出贡献和优秀表现的员工。评选对象可以涵盖不同部门、不同岗位的员工，以丰富性和代表性为原则。评选标准包括工作成绩、专业知识、工作态度、团队合作、创新能力等方面。

2.开展“创先争优”技能竞赛

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组织各部门、各岗位之间进行技能比武，以提高员工的专业技能和综合素质。比赛内容可以包括业务技能、操作技巧、沟通能力等方面，通过竞争激发员工竞争意识和创新创造能力。

3.举办员工思想道德讲座和培训

邀请资深心理学家、职业道德导师等专家进行讲座和培训，以提高员工的思想道德素质。内容可以包括职业道德规范、团队合作、职业道路规划等方面，通过教育引导员工树立正确的人生观、价值观，促进员工的个人成长和事业发展。

4.举办岗位技能培训和交流活动

通过邀请行业内优秀的公司或专业人士，组织员工进行岗位技能的培训和交流。培训可以包括岗位技能的新知识、新技术的学习，交流可以促使员工相互学习、借鉴经验，提高岗位的专业水平和工作质量。

5.开展员工激励和关爱活动

在活动期间，对表现突出的员工进行表彰奖励，并开展丰富多彩的员工关爱活动。可以组织员工旅游、举办员工联谊会、开展员工文体比赛等，增强员工的凝聚力和归属感，激励他们更加积极地为公司发展贡献力量。

四、活动时间安排

1.开展员工思想道德讲座和培训：XX年X月X日

2.设立“岗位建功”先进个人评选：XX年X月X日-XX年X月X日

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