明确岗位职责5篇

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明确岗位职责5篇

明确岗位职责篇一

一、学习体育课程标准，订好学期学科教学计划，认真备好课，努力提高体育教学质量。坚持“两课”“两操”，做好早操领操工作。协助班主任指导学生课外体育活动。

二、负责全校体育工作。制订全校体育工作计划，组织校内各种体育竞赛，组织一年一度校体育运动会，组织参加各项体育竞赛活动。

三、积极推行《国家体能训练标准》，调动各班积极性，落实措施，抓好成绩。

四、组织校运动队，坚持训练，培养体育骨干，推动群众性体育活动。 五、管好用好体育场地和器材。

六、加强体育活动中的安全教育，采取措施，避免伤亡事故发生。 七、做好体育档案工作。体能训练、体育成绩、运动会记录等都要表册齐全，并做好体育工作总结。 明确岗位职责篇二 一、稽核岗位职责

1、负责财务稽核和会计报告工作。

2、负责审核原始凭证、记帐凭证的签章的完整性，对不合格的记帐凭证，责成有关人员查明原因，更正处理。

3、负责审核各种明细帐、总帐和会计报告，并核对相符。 4、参加起草、修订、有关财务管理、会计核算方面的制度。 5、参与有关经济合同、协议的谈判、签订，对经济业务事项进行事前审核。

6、配合有关部门对基层单位核算制度执行情况进行指导、检查和监督。 7、协助主任加强会计基础管理工作。 8、完成月、季、年度财务报告工作。 9、办理会计证年检工作。

10、做好财务软件升级的审查，微机记帐单位的定期检查验收工作。





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11、制定会计核算科目体系。 12、完成领导交办的其他工作。 明确岗位职责篇三

1、围绕学校发展的总体规划、传达、贯彻、落实学校的各项工作任务，根据上级领导的指示精神，发挥职能部门的功能，使学校体育正常开展。 2、紧紧把握高校体育教育改革的发展方向，提出适合本校特点与特色的体育教育发展与总体思路规划。

3、审批和检查体育部的教学、科研、群体、竞赛和运动训练及行政部门的工作计划。

4、制定体育部发展计划和工作任务，检查、督促、考核体育部各部门负责人的工作情况并进行考核。 5、负责审批体育部呈送报告。 6、审批体育部财务开支。 明确岗位职责篇四 一、老师职责：

1、服从上级的决议，完成主管老师及学生会交办的工作任务。 2、加强与其他部门的工作与联系，使组织顺利发展。 3、负责统筹规划部门的近期和长期的目标。 4、负责工作计划的制定并组织实施。 5、及时向主管老师汇报工作。

6、团结部门成员，充分调动其积极性和主观能动性。 7、关心部门成员，了解部委多与部委沟通。 8、组织部门成员定时开会分配工作。进行工作总结。 二、部员职责：

1、完成部长及副部长交办的工作任务。 2、提出对部门整体的合理意见或建议。

3、严格要求自己，工作积极主动、在实践中锻炼和培养自己的工作。 4、对组织的工作有任何意见或建议，可以向部长和副部长直接提出。





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