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2021年内蒙古专业技术人员继续教育试题及答案（高分）
2021年内蒙古专业技术人员继续教育考试题目和答案（高分） 1、时间的分配本质是（D）
A、对效率的追求B、对未来的谋划C、对未來的向往 D、价值观的体现2、在政府的目标管理中，首先要（B） A、 确认并界定各个关键因素
B、 确定施政目标C、年度报告与绩效分析D、协调手段策略与目标 3、 在制订行动计划时，首先要（B） A、 找出对完成目标有决定性影响的因
B、 分析理解口己要达成的目标C、编排行动的合理顺序 D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准 4、 绩效评估的目的是（C） A、培养职业素养B、评出优秀员工 C、 促进持续改进D、推进绩效管理 5、 绩效管理工作的出发点是（D）
A、改革、改善组织的管理方式B、发挥员工的潜能和积极性C、促进员工和组织的 核心
竞争力
D、 员工和组织的需求分析6、在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应 与
坚持的关系是（D）
A、适应与坚持都是发展的需要B、适应与坚持都是生存的需要 C、 适应是发展的需要，坚持是生存的需耍
D、 适应是生存的需要，坚持是发展的需要7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事
项，应以现场会方式，由（B）参加，迅速解决，并形成“判例” °
A、无决策权的部门职员
B、有决策权的部门负责人C、组织的所有成员
D、与该事项无关的部门负贵人
8、 “我们是谁，为什么而存在？ ”，这个问题属于企业的（C） A、长期计划；B、战略目标： C、 使命；D、远景
9、 在目标管理中，工作目标的來源是（D）
A、上一年度企业的盈利状况B、绩效考评结果C、上级领导指派
D、 岗位说明书和年度计划10、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导 致
的个人表现是（B）
A、 着急；
B、 茫然；C、怨气：D、焦虑
11、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（D） A、生产管理；B、内务管理：C、设计研发；
D、市场销售12、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（C） A、周计划：B、工作任务： C、 职业发展：D、月计划
13、在公共管理中，目标管理最突岀的薄弱环节在于（D） A、 目标太少；
B、 目标需要多部门协同完成：C、目标的层次不高：
D、 目标更多的体现在当前重要II紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配 置
不够14、我国政府实行目标管理的特点是（A） A、借鉴吸收了国企改革的经验和企业 管理的经验：B、完全照搬苏联模式；
C、 从一开始就实行了 360度考核：D、目标的考核与评估工作由纪委负责 15.下列选项中，不属于职业生涯危机的是（D） A、职业怠慢；B、想干却不让你干了： C、35岁后仍不知口己是干什么的:
本文来源：https://www.wddqxz.cn/0ca987e7b81aa8114431b90d6c85ec3a86c28b39.html
2023-03-10
